Social Media Manager H/F chez MACSF
Au sein de la Direction internet, expérience sociétaire et engagement, vous êtes rattaché au manager de l’équipe “Trafic management “.1/ Community Management- Animation des différentes audiences au quotidien, une douzaine de comptes se partageant presque 700k abonnés, pour générer de l’engagement et du trafic vers le site internet.- Modération : gérer les commentaires sur les plateformes (Facebook, Instagram, Youtube, TikTok)- Gestion des messages privés / Fidéliser et accroitre les audiences / Développer la visibilité de la marque sur les réseaux sociauxNos audiences : MACSF Assurances / Etudiants en santé / Les infirmières MACSF / Pro de santé2/ Création de contenus- Création de contenus pour alimenter les différents comptes des plateformes- Programmation des contenus et gestion du planning éditorial via un outil- Développer des nouveaux formats pour Twitch et Tiktok3/ Stratégie- Participation à l’élaboration de la ligne éditoriale en adéquation avec la stratégie de l’entreprise- Benchmark de la concurrence- Veille active sur les nouvelles tendances et formats- Mesurer les effets de son travail grâce à des reporting : analyse, bilans et recommandations pour faire évoluer les contenus- Intégrer les réseaux sociaux dans la stratégie commerciale de l’entreprise : mise en avant de certains produits de façon temporaire- Influence : gestion des relations avec des influenceurs santé et recherche d’opérations potentielles4/ Projets TransversesNumérisation et transformation du monde de la santé : tu seras dans un groupe de travail multi-direction pour aider la MACSF à se positionner sur ces problématiques.Participer à la gestion de l’e-réputationEtre support de production de contenu pour les RS pour d’autres directions.Et toute nouveauté, innovation liées à notre stratégie ou aux modes de consommation de notre cible.Ce que vous allez aimer à la MACSF- Salaire entre 38 et 42 K€- Des primes de participation et d’intéressement qui représentent en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans. Par ailleurs à l’appui de nos dispositifs de participation et d’intéressement, vous bénéficiez du plan Epargne Groupe (PEG) et du PERCOL, ainsi que de leur système respectif d’abondement. L’abondement pouvant aller jusqu’à 2200 € pour le PEG et 1100 € par an pour le PERCOL.- Un package attractif : carte titres-resto 9,50 € (60 % pris en charge par l’entreprise), avantages sociaux et prestations CSE : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport…- Couverture santé et prévoyance complète : à partir de 15.30 €/mois pour vous et vos ayants droits,- La possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET- Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours/semaine après la formation, en fonction de l’autonomie et en respectant les critères d’éligibilité mentionnés dans l’accord d’entreprise.