Directeur de Secteur / Périmètre Alpes- Maritimes F/H chez INDIGO

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous devrez mettre en oeuvre, coordonner et optimiser les moyens humains (environ 70 salariés) et matériels, piloter le budget et contrôler le bon fonctionnement de 30 parcs et des quelques voiries du secteur, gérer la relation avec les clients et le développement de l’activité. Le Directeur de Secteur a la responsabilité du management de son équipe.En charge d’un périmètre couvant le département des Alpes-Maritimes. Vos principales missions seront les suivantes : – Piloter et consolider le budget de son secteur (construction et respect du budget), piloter les Responsables de District sur leurs résultats ; – Être garant de la parfaite optimisation de ses exploitations ;- Piloter le développement du trafic du secteur (définir le plan d’action commercial local, animer la boutique, piloter / tirer des bilans des actions menées, consolider les actions mises en oeuvre / assurer le partage d’informations / bonnes pratiques), contrôler la bonne exécution des procédures, le respect des obligations contractuelles et la qualité d’exploitation ; – Suivre et commenter les comptes rendus d’activité auprès des clients amonts ; assister aux réunions organisées par les clients amonts et les rencontrer de manière proactive, suivre et identifier les contrats INDIGO arrivant à échéance ; – Rendre visite, de manière proactive, aux clients amonts pour anticiper les renouvellements de contrats, proposer des évolutions contractuelles, des renégociations tarifaires, de nouveaux services / offres / pour « bonifier » les contrats. Être en charge des renouvellements de contrats et du suivi des prestations de services ; – Participer et apporter des éléments de contenu, sur sollicitation du Responsable Développement et/ou du Directeur Régional, à la réponse aux appels d’offre. Participer (sur demande) et / ou prendre en charge les présentations clients, rencontrer les réseaux de décideurs / prescripteurs, et identifier les nouveaux projets susceptibles de sortir ; – Démarcher les décideurs (chez les prospects), en concertation avec le DR, suivre les contrats gérés par la concurrence et identifier les contrats de la concurrence arrivant à échéance, faire le bilan (exhaustif) des contrats privés ; – Accompagner et faire monter en compétences les Responsables de District, proposer, valider et suivre la mise en oeuvre de plans de formation des Responsables de Site. Garantir et contrôler la bonne application des règles sociales (législation du travail, CHSCT, etc.).