Juriste Contentieux H/F chez CREDIT MUTUEL FACTORING

Pourquoi nous recrutonsVos missionsAu sein du pôle Contentieux, vous prendrez en charge toutes les procédures collectives et judiciaires (au civil et au pénal) relatives aux risques :- Prévention des risques financiers et des risques de contentieux, liés à l’activité d’affacturage ainsi que les risques de mise en jeu de la responsabilité du Factor- Sauvegarde des droits du Factor sur ses créances à l’égard des vendeurs, des acheteurs et recouvrement de celles-ci- Protection et défense des intérêts du Factor liés à l’activité d’affacturageEn tant que Juriste contentieux vos missions principales seront les suivantes :- Répondre et conseiller la Direction Relation Clients (DRC) sur le plan juridique dans le cadre de la prévention de risque de contentieux, tant sur la gestion des comptes que sur la rédaction de courriers,- Savoir prendre du recul et oser proposer des stratégies- Etudier les pièces et dossiers pour orienter les choix stratégiques de gestion des comptes et/ou de procédures judiciaires- Négocier et rédiger les protocoles de remboursement amiables (accompagné ou non par un avocat en fonction des enjeux)- Constituer des dossiers contentieux pour exercer des recours en demande, choisis en collaboration avec la DRC pour recouvrement des créances vendeurs (civil/pénal), en collaboration avec l’avocat (validation des écritures, choix des pièces, participation aux RDV extérieurs)- Vérifier les provisionnements vendeurs et reporter à sa hiérarchie- Procéder au traitement des procédures collectives (déclarations des créances, demande de poursuite ou non des contrats et modalités éventuelles, correspondances avec les organes de procédures collectives relatives aux problématiques juridiques), et protection des droits de créanciers du Factor à l’égard des procédures collectives des vendeurs(réponse à contestation de créance)- Gérer des procédures contentieuses en défense (contestations d’écritures, problématiques liées à l’exécution du contrat d’affacturage, mise en jeu de la responsabilité professionnelle du Factor)- Effectuer des procédures contentieuses caution, vérification de la conformité de l’acte de cautionnement, constitution du dossier et validation des conclusions avocats.- Suivre les mesures d’exécution forcées en lien avec les huissiers de justice- Gérer les soldes constatés en clôture des comptes (créditeur : paiement au bénéficiaire, débiteur : recouvrement)- Traiter les saisies, SATD et autres voies d’exécution à l’encontre des vendeurs (effets sur les comptes, rédaction des courriers, et gestion des éventuelles procédures judiciaires consécutives)- Résilier des contrats sans préavis (le cas échéant analyser les risques) ou préavis extracontractuelsCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :- D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.- De 22 jours de RTT par an- D’un rythme de travail adapté fort d’un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine- D’une protection sociale renforcée- D’au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)- D’une politique parentale avantageuse- De conditions bancaires et assurances préférentielles- D’un parcours d’intégration pour tout nouvel arrivant- D’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousIssu(e) d’un Bac +4/5 en Droit des affaires ou équivalent, vous avez des connaissances en droit des procédures collectives, droit bancaire, droit des sociétés, droit pénal des affaires, droit des contrats.Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.Bon niveau de rédaction et d’orthographe indispensables et une bonne maîtrise de l’anglais (bonne compréhension écrite) est également un plus