Responsable Ordonnancement Prévisionnel H/F chez RATP DEV

Les missions du poste

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité.Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public – chaque jour, partout, pour tous – pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.RATP Dev est fière de se mettre au service de la vision portée par SYTRAL Mobilités pour les habitants de la métropole de Lyon, en assurant au 1er janvier 2025, la gestion des 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway et 2 lignes de funiculaire du réseau TCL. RATP Dev assurera également la gestion du Rhônexpress et des futures navettes fluviales.

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité.Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public – chaque jour, partout, pour tous – pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) :Responsable Ordonnancement Prévisionnel – H/FPoste en CDI basé à Meyzieu.MISSIONSAu coeur de l’exploitation du dépôt de tramway de Meyzieu, rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, le Responsable Ordonnancement Prévisionnel assure le pilotage des effectifs à moyen et long terme, et participe à l’analyse du réalisé en vue de mettre en place un plan d’action associé en contribuant au maintien du climat social de l’unité de transport / service, dans le respect de la réglementation. A ce titre, les missions principales sont les suivantes :Préparer les référentiels de production o Mettre à jour les fiches agents (type de contrats, affectation des lignes…), o Affecter les agents de conduite sur les roulements théoriques, Réaliser des prévisions de l’effectif à moyen terme o Renseigner les indisponibilités connues (formations, réunions…), o Placer les autres services programmés (renfort, évènementiel…), o Etudier les possibilités d’ajustement en fonction de la stratégie des ressources complémentaires (intérims, repos décalés, HX, RT…), o Gérer le calendrier des congés annuels dans l’objectif d’équilibrer l’activité et d’assurer la continuité de service public de façon optimale, o Arbitrer les demandes d’absence et les besoins formulés – Participer à la gestion prévisionnelle des effectifs,o Analyser les données de projection par rapport aux cibles budgétaires, o Etablir les expressions de besoin en effectif, Participer au pilotage de l’activité o Analyser régulièrement les emplois non roulés, les congés, la maladie et proposer des actions de réajustement, o Suivre les plans d’actions liés à la planification, Contribuer au pilotage des effectifso Analyser les entrées et sorties d’effectif, o Proposer des ajustements, Contribuer à l’élaboration du budget annuel à venir o Accompagner l’unité dans l’élaboration des emplois/ressources budgétaires, En l’absence du Responsable ordonnancement « temps réel », assurer la continuité du service, notamment en élaborant le planning opérationnel dans le respect de la réglementation : Affecter les services d’absenceAffecter les activités occasionnelles Redistribuer les activités autres que celles de la conduite Traiter les demandes de permutation Equilibrer les effectifs journaliersGérer une situation perturbée prévueAjuster l’affectation des agents jusqu’au jour J

Le profil recherché

Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre réactivité et votre autonomie.Vous savez gérer votre stress et vous faites preuve d’aisance dans la communication.L’exercice du métier implique des relations permanentes avec les collaborateurs (conducteurs et agents de maitrise) ainsi qu’avec les techniciens paie.L’activité demande une disponibilité importante et de l’adaptabilité car les déplacements seront fréquents sur les différentes unités de transport.Connaissances métier:Maitrise du logiciel HASTUS Décompte du temps de travail et des différents types de contratsDes techniques de calcul de la paieDes outils bureautiques Microsoft Nos avantages:Salaire de base x 13.7 mois, évolutif selon la grille d’ancienneté conventionnelle,Primes diverses (intéressement/participation)Tickets Restaurants d’une valeur de 9,20 € / jourCSE attractifCarte de circulation TECELY gratuite toute l’année pour le collaborateur et son/sa conjoint. Informations complémentaires: Rattachement hiérarchique : N + 1 : Responsable Exploitation Tramway MeyzieuN + 2 : Directrice US MeyzieuHoraires : vous serez amené à travailler en semaine du lundi au vendredi en journée ainsi qu’un dimanche toutes les 5 semainesTemps de travail : 37H30 par semaineTélétravail possible 1J par semaine, après 6 mois d’anciennetéL’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l’objet d’une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Bienvenue chez RATP DEV

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité.Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public – chaque jour, partout, pour tous – pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.RATP Dev est fière de se mettre au service de la vision portée par SYTRAL Mobilités pour les habitants de la métropole de Lyon, en assurant au 1er janvier 2025, la gestion des 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway et 2 lignes de funiculaire du réseau TCL. RATP Dev assurera également la gestion du Rhônexpress et des futures navettes fluviales.

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité.Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public – chaque jour, partout, pour tous – pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) :Responsable Ordonnancement Prévisionnel – H/FPoste en CDI basé à Meyzieu.MISSIONSAu coeur de l’exploitation du dépôt de tramway de Meyzieu, rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, le Responsable Ordonnancement Prévisionnel assure le pilotage des effectifs à moyen et long terme, et participe à l’analyse du réalisé en vue de mettre en place un plan d’action associé en contribuant au maintien du climat social de l’unité de transport / service, dans le respect de la réglementation. A ce titre, les missions principales sont les suivantes :Préparer les référentiels de production o Mettre à jour les fiches agents (type de contrats, affectation des lignes…), o Affecter les agents de conduite sur les roulements théoriques, Réaliser des prévisions de l’effectif à moyen terme o Renseigner les indisponibilités connues (formations, réunions…), o Placer les autres services programmés (renfort, évènementiel…), o Etudier les possibilités d’ajustement en fonction de la stratégie des ressources complémentaires (intérims, repos décalés, HX, RT…), o Gérer le calendrier des congés annuels dans l’objectif d’équilibrer l’activité et d’assurer la continuité de service public de façon optimale, o Arbitrer les demandes d’absence et les besoins formulés – Participer à la gestion prévisionnelle des effectifs,o Analyser les données de projection par rapport aux cibles budgétaires, o Etablir les expressions de besoin en effectif, Participer au pilotage de l’activité o Analyser régulièrement les emplois non roulés, les congés, la maladie et proposer des actions de réajustement, o Suivre les plans d’actions liés à la planification, Contribuer au pilotage des effectifso Analyser les entrées et sorties d’effectif, o Proposer des ajustements, Contribuer à l’élaboration du budget annuel à venir o Accompagner l’unité dans l’élaboration des emplois/ressources budgétaires, En l’absence du Responsable ordonnancement « temps réel », assurer la continuité du service, notamment en élaborant le planning opérationnel dans le respect de la réglementation : Affecter les services d’absenceAffecter les activités occasionnelles Redistribuer les activités autres que celles de la conduite Traiter les demandes de permutation Equilibrer les effectifs journaliersGérer une situation perturbée prévueAjuster l’affectation des agents jusqu’au jour J