Attaché de Direction- Référent Ressources Humaines H/F chez Ramsay Santé

Détail du poste

CONTEXTE

Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.

Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.

La Clinique de Choisy est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation, d’une capacité de 78 lits d’hospitalisation dont : 39 lits de Gériatrie, 39 lits de Polyvalent, 10 places d’Hôpital de Jour.
Elle est située à Choisy le Roi, à 5 minutes du RER C, du T9, du TVM et près de l’A86.

MISSION

Nous recrutons un(e) Attaché(e) de Direction / Référent(e) Ressources Humaines pour la Clinique de Choisy.:
Rattaché à la directrice de l’établissement, vous collaborerez étroitement avec elle au quotidien sur des projets à la fois opérationnels et stratégiques.
En lien avec l’ensemble des cadres de la structure, vous contribuerez activement au bon fonctionnement de l’établissement et ferez partie intégrante du Comité de Direction (CoDir).

Vous serez également l’interlocuteur(trice) principal(e) de la fonction RH au sein de l’établissement, ce qui nécessite une réelle autonomie et une solide maîtrise des enjeux RH dans le secteur sanitaire ou médicosocial.

Vos responsabilités
Chargé(e) des Ressources Humaines:
Gestion administrative du personnel (CDI & CDD)
Suivi des collaborateurs de leur arrivée à leur départ
Supervision de la paie en lien avec le service comptable externalisé
Pilotage du Plan de Formation Continue
Animation du CoPil RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale)
Animation du comité QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
Référent(e) harcèlement
Mise à jour du livret d’accueil salarié

Attaché(e) de Direction:
Encadrement de l’équipe accueil et admissions (3 personnes)
Gestion des fournisseurs relevant du périmètre administratif
Suivi du budget fournitures
Suivi des commandes et de leur réception
Gestion des caisses
Rédaction de courriers et notes administratives
Participation à la commission animation

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’établissement.
Vous participerez également aux astreintes administratives, à raison d’une semaine par mois.

Profil

Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, capable d’évoluer dans un environnement exigeant et transversal.
Vous appréciez le travail en équipe, savez instaurer un climat de confiance et faites preuve de discrétion, de rigueur et de sens du service.
Formation Licence ou Master en Ressources Humaines, ou équivalent
Expérience confirmée sur des missions RH opérationnelles : paie, formation, administration du personnel, relations sociales…
Bonne connaissance du secteur sanitaire ou médicosocial, ou forte appétence pour ce domaine
Capacité à travailler en autonomie, à prioriser et à gérer plusieurs sujets simultanément
Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
Sens de l’organisation, réactivité et capacité à prendre des initiatives
Goût pour les missions transversales et la participation à des projets institutionnels
Leadership naturel pour encadrer une petite équipe et représenter la fonction RH au sein de l’établissement

Avantages groupe et établissement
Intéressement et participation
CSE : chèques cadeaux en fin d’année, événement annuel
Sport en entreprise : 1h/semaine encadrée par un Enseignant en Activité Physique Adaptée
Établissement engagé dans une démarche RSE : tri des déchets, écoconception des soins et de l’entretien…
Établissement investi dans la QVCT : mise en place d’Espaces de Discussion permettant à chacun de s’exprimer sur ses conditions de travail
Possibilité de participer à la Commission Animation : organisation d’activités et d’événements pour les patients ou le personnel
Parking privé
Établissement bien desservi
Mutuelle d’entreprise

Type d’emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
Crèche d’entreprise
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d’entreprise
RTT

CONTEXTERejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment. La Clinique de Choisy est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation, d’une capacité de 78 lits d’hospitalisation dont : 39 lits de Gériatrie, 39 lits de Polyvalent, 10 places d’Hôpital de Jour. Elle est située à Choisy le Roi, à 5 minutes du RER C, du T9, du TVM et près de l’A86.MISSIONNous recrutons un(e) Attaché(e) de Direction / Référent(e) Ressources Humaines pour la Clinique de Choisy.: Rattaché à la directrice de l’établissement, vous collaborerez étroitement avec elle au quotidien sur des projets à la fois opérationnels et stratégiques. En lien avec l’ensemble des cadres de la structure, vous contribuerez activement au bon fonctionnement de l’établissement et ferez partie intégrante du Comité de Direction (CoDir). Vous serez également l’interlocuteur(trice) principal(e) de la fonction RH au sein de l’établissement, ce qui nécessite une réelle autonomie et une solide maîtrise des enjeux RH dans le secteur sanitaire ou médicosocial. Vos responsabilités Chargé(e) des Ressources Humaines: Gestion administrative du personnel (CDI & CDD) Suivi des collaborateurs de leur arrivée à leur départ Supervision de la paie en lien avec le service comptable externalisé Pilotage du Plan de Formation Continue Animation du CoPil RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale) Animation du comité QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) Référent(e) harcèlement Mise à jour du livret d’accueil salarié Attaché(e) de Direction: Encadrement de l’équipe accueil et admissions (3 personnes) Gestion des fournisseurs relevant du périmètre administratif Suivi du budget fournitures Suivi des commandes et de leur réception Gestion des caisses Rédaction de courriers et notes administratives Participation à la commission animation Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’établissement. Vous participerez également aux astreintes administratives, à raison d’une semaine par mois.ProfilNous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, capable d’évoluer dans un environnement exigeant et transversal. Vous appréciez le travail en équipe, savez instaurer un climat de confiance et faites preuve de discrétion, de rigueur et de sens du service. Formation Licence ou Master en Ressources Humaines, ou équivalent Expérience confirmée sur des missions RH opérationnelles : paie, formation, administration du personnel, relations sociales… Bonne connaissance du secteur sanitaire ou médicosocial, ou forte appétence pour ce domaine Capacité à travailler en autonomie, à prioriser et à gérer plusieurs sujets simultanément Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques Sens de l’organisation, réactivité et capacité à prendre des initiatives Goût pour les missions transversales et la participation à des projets institutionnels Leadership naturel pour encadrer une petite équipe et représenter la fonction RH au sein de l’établissement Avantages groupe et établissement Intéressement et participation CSE : chèques cadeaux en fin d’année, événement annuel Sport en entreprise : 1h/semaine encadrée par un Enseignant en Activité Physique Adaptée Établissement engagé dans une démarche RSE : tri des déchets, écoconception des soins et de l’entretien… Établissement investi dans la QVCT : mise en place d’Espaces de Discussion permettant à chacun de s’exprimer sur ses conditions de travail Possibilité de participer à la Commission Animation : organisation d’activités et d’événements pour les patients ou le personnel Parking privé Établissement bien desservi Mutuelle d’entreprise Type d’emploi : Temps plein, CDI Avantages : Crèche d’entreprise Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Restaurant d’entreprise RTT