Assistant(e) Administratif(ve) & Conformité (F/H) chez Orisha Commerce
La solution Bimedia, marque d’Orisha, évolue dans un environnement réglementaire strict (LCB-FT). Elle propose des services de transfert d’argent et de moyens de paiement à ses clients buralistes et marchands de presse.
Pour accompagner la croissance du groupe, nous structurons le Pôle Compliance et recherchons un(e) Assistant(e) Compliance.
Vos missions principales :
- Surveillance des flux : analyser quotidiennement les transactions de transfert d’argent pour détecter les comportements atypiques ou suspects.
- Contrôle des Points de Vente : évaluer le niveau de risque des agents (buralistes) et assurer le suivi des anomalies détectées.
- Gestion de la conformité agents : piloter les campagnes de formation AML (Anti-Money Laundering) obligatoires et gérer les réclamations liées à la compliance.
- Interface partenaires : communiquer de manière formelle et réglementaire avec les agents et nos partenaires financiers (type Moneygram).
- Support administratif : assurer l’archivage, la rédaction de courriers officiels et le reporting d’activité via nos outils internes (Grafana).
Qui êtes-vous ?
- Vous recherchez un CDI.
- Vous avez idéalement une formation ou une première expérience en Juridique, Audit ou Compliance.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur extrême : l’analyse de données chiffrées et le respect des procédures sont naturels pour vous.
- Vous savez communiquer avec fermeté et pédagogie auprès d’interlocuteurs variés (buralistes, partenaires).
- La maîtrise de l’anglais est un “nice to have” pour votre évolution future au sein du Groupe.
Ce poste n’est pas pour vous si :
- Vous n’aimez pas les tâches administratives et le suivi rigoureux de process.
- Vous n’êtes pas à l’aise avec l’idée de suspendre des services ou de recadrer des partenaires sur la réglementation.
- Vous préférez le travail sans cadre réglementaire strict.
Le processus de recrutement :
- Pré-qualification avec l’équipe Talent Acquisition.
- Entretien dans nos locaux avec le manager et l’équipe Talent Acquisition.
- Entretien en visio ou présentiel avec le manager et la Directrice Juridique & Compliance Groupe.
À noter : dans le cadre du processus, nous effectuons un contrôle de références (avec votre accord).
Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure ! #WeAreOrisha
A propos d’Orisha
Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité.
Orisha réalise plus de 300m€ de chiffre d’affaires et compte plus de 2500 collaborateurs. Orisha, c’est un groupe qui accompagne plus de 50.000 clients dans +100 pays dans leurs besoins technologiques pour faire tourner l’activité au quotidien.
La solution Bimedia, marque d’Orisha, évolue dans un environnement réglementaire strict (LCB-FT). Elle propose des services de transfert d’argent et de moyens de paiement à ses clients buralistes et marchands de presse.
Pour accompagner la croissance du groupe, nous structurons le Pôle Compliance et recherchons un(e) Assistant(e) Compliance.
Vos missions principales :
- Surveillance des flux : analyser quotidiennement les transactions de transfert d’argent pour détecter les comportements atypiques ou suspects.
- Contrôle des Points de Vente : évaluer le niveau de risque des agents (buralistes) et assurer le suivi des anomalies détectées.
- Gestion de la conformité agents : piloter les campagnes de formation AML (Anti-Money Laundering) obligatoires et gérer les réclamations liées à la compliance.
- Interface partenaires : communiquer de manière formelle et réglementaire avec les agents et nos partenaires financiers (type Moneygram).
- Support administratif : assurer l’archivage, la rédaction de courriers officiels et le reporting d’activité via nos outils internes (Grafana).
Qui êtes-vous ?
- Vous recherchez un CDI.
- Vous avez idéalement une formation ou une première expérience en Juridique, Audit ou Compliance.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur extrême : l’analyse de données chiffrées et le respect des procédures sont naturels pour vous.
- Vous savez communiquer avec fermeté et pédagogie auprès d’interlocuteurs variés (buralistes, partenaires).
- La maîtrise de l’anglais est un “nice to have” pour votre évolution future au sein du Groupe.
Ce poste n’est pas pour vous si :
- Vous n’aimez pas les tâches administratives et le suivi rigoureux de process.
- Vous n’êtes pas à l’aise avec l’idée de suspendre des services ou de recadrer des partenaires sur la réglementation.
- Vous préférez le travail sans cadre réglementaire strict.
Le processus de recrutement :
- Pré-qualification avec l’équipe Talent Acquisition.
- Entretien dans nos locaux avec le manager et l’équipe Talent Acquisition.
- Entretien en visio ou présentiel avec le manager et la Directrice Juridique & Compliance Groupe.
À noter : dans le cadre du processus, nous effectuons un contrôle de références (avec votre accord).
Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure ! #WeAreOrisha
A propos d’Orisha
Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité.
Orisha réalise plus de 300m€ de chiffre d’affaires et compte plus de 2500 collaborateurs. Orisha, c’est un groupe qui accompagne plus de 50.000 clients dans +100 pays dans leurs besoins technologiques pour faire tourner l’activité au quotidien.