Chargé/e de Maintenance Immobilière F/H chez SEMCODA
Que ferez-vous ?En tant que chargé(e) de maintenance vous gérez la maintenance courante du patrimoine. Vous menez des interventions curatives ou préventives sur les locaux et les installations techniques qui s’y trouvent (réfection partielle, remise à niveau, maintien de la performance des installations).ManagementOrganise, contrôle et dirige le travail de ses collaborateursAnime les réunions d’équipe et motive ses collaborateursConduit les entretiens individuels obligatoiresAccompagne ses collaborateurs et apporte un appui techniqueVeille au respect des procédures et à la sécurité de son personnelGestion des réclamations des clients et/ou des sinistresTraite les réclamations complexes des clientsDéclare les sinistresElabore les bons de commandesCommande, suit et réceptionne les travauxParticipe aux expertises et aux réunions (Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance)Suit les troubles de voisinageMaintenance du patrimoineMet en service les programmes neufs (OPR, réceptions, réserves, GPA)Propose les plans d’entretien des travaux d’amélioration des bâtiments et des grosses réparationsDéfinit, engage et suit les travaux d’entretien courant sur les immeublesSuit et contrôle les contrats d’entretienParticipe aux états des lieux entrants et sortants si besoinAssure le suivi budgétaire Assure les visites régulières du patrimoine de l’agenceTraite les soldes de tout compteDépose les plaintes si nécessaireInformations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible, ouvert dans le cadre d’une création de poste supplémentaire, basé au sein de notre bureau de CHARNAY-LES-MACON, qui dépend de notre agence de SAINT-REMY(71).Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service.35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d’un accord d’entreprise.Rémunération à partir de 1 989 € brut mensuel selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.13ème mois6 semaines de congés payésCarte titre restaurant (après 1 mois d’ancienneté / titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l’employeurPrévoyanceAvantages CEIntéressement éventuel.Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d’Epargne Entreprise (PEE) abondés par l’entreprise (selon ancienneté)Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)Pour réussir à ce poste ?Bac+2 Immobilier souhaité3 ans minimum d’expérience sur un poste similaire souhaitée, en logement social serait un plus.Capacité à managerLes missions nécessitent la conduite d’un véhicule léger mis à disposition par l’entreprise dans le cadre des déplacements professionnels.Maîtrise du Pack Office exigéeConnaissances techniques/pathologie du bâtiment exigéesConnaissances de la réglementation du logement social et droit des assurances et gestion des sinistres souhaitées