Gestionnaire carrière-paie F/H chez Ville de Rueil-Malmaison

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Mission : Appliquer et gérer à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière des agents, de leur recrutement à leur départ ainsi que le contrôle de la rémunération.  Gestion des carrières :Assurer la gestion individuelle des carrières et les diverses situations des agentsÉlaborer les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats…)Assurer le calcul des dossiers retraite et les rendez-vous d’information agentPréparer les éléments nécessaires à l’argumentation des contentieux. Élaboration et organisation des différentes phases d’établissement des paies et indemnisations :Préparation et saisie des éléments variables de paie, lancement des calculs et contrôle de leur exécution sur le logiciel Astre – GFIAppliquer les textes et les délibérations en matière de rémunérationEffectuer le contrôle de la paie sur la base des outils de contrôle (requête hebdomadaire et tableau de bord des gestionnaires).Gérer les arrêts de travail pour la maladie ordinaire, maternité, paternité (saisie des arrêts de travail, production des arrêtés et attestations de salaire, information aux agents et contrôle avec la gestionnaire administrative paie du versement des IJSS par la Sécurité sociale) Constitution et gestion des dossiers du personnel :Veiller à la tenue, la préparation et à la mise à jour des dossiers individuels des agentsParticiper à la consultation des dossiers par les agents. Information et conseil auprès des agents et des encadrants :Informer et expliquer l’application de la réglementation et les procédures aux agents et encadrantsConseiller et assister les agents Veille réglementaire relative à la carrière et à la paie :Suivre et appliquer la réglementation relative à la carrière et à la paieCoordonner les actions et procédures pour