Responsable de Mission ADP/Paie F/H chez OCAPIAT
Les missions principales seront les suivantes :Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable de Mission ADP/Paie garantit la qualité, la conformité réglementaire et la sécurisation de l’ensemble des processus de paie et d’administration du personnel, tout en contribuant à leur évolution, harmonisation et amélioration continue.Il/elle aura pour missions de :1. Expertise paie et conformité réglementaireÊtre le/la référent(e) expert(e) sur l’ensemble des sujets paie, charges sociales et obligations légales Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale, la convention collective et les accords en vigueurAssurer une veille juridique et sociale active et analyser les impacts sur la paie et l’ADPSécuriser les contrôles de paie, les déclarations sociales (DSN) et les opérations de fin d’année2. Supervision fonctionnelle de la paie et de l’ADPApporter un appui technique quotidien aux collaborateurs de l’équipeHarmoniser les pratiques et formaliser les procédures paie et ADPTraiter les situations complexes (statuts particuliers, absences longues, régularisations, contentieux, contrôles MSA/URSSAF)Être garant(e) de la fiabilité des données sociales et des dossiers du personnel3. Pilotage et amélioration des processusAnalyser et optimiser les processus de paie et d’administration du personnelContribuer à l’évolution des outils SIRH/paie (paramétrage, recettes, relations éditeur/prestataire)Produire et fiabiliser les reportings sociaux et indicateurs RH en lien avec le contrôle de gestion socialeParticiper aux projets transverses RH (évolutions réglementaires, audits, projets d’organisation)4. Rôle de conseil et d’interfaceConseiller la DRH et les managers sur les aspects paie et ADPÊtre l’interlocuteur référent des organismes externesContribuer à la qualité du dialogue social sur les sujets techniques liés à la paie.Positionnement dans l’organisationRattachement hiérarchique : Directrice des Ressources HumainesRelations fonctionnelles :- Équipe Paie & ADP et DRH plus globalement- Équipes DSI / DAF- Managers, Directions métiers, Collaborateurs- Prestataires (éditeur/intégrateur du logiciel de paie)- Organismes sociaux et partenaires institutionnelsCette liste n’est pas exhaustive et pourra s’élargir en fonction du profil.Outre un cadre de travail de qualité, OCAPIAT vous propose:Cadre au forfait annuel en jours (205 jours)Télétravail en fonction de l’accord d’entreprise (avec allocation mensuelle)Mutuelle (prise en charge à 95% par OCAPIAT), prévoyance, retraite supplémentaireCSE et oeuvres sociales Tickets restaurant (60% employeur) …