Chargé de Recrutement H/F chez ADREC
Détail du poste
Rejoignez l’aventure ADREC !
Vous êtes passionné(e) par la formation, l’innovation et les relations humaines ?
Chez ADREC, cela fait 20 ans que nous transformons les parcours en réussites durables grâce à nos expertises en formation, bilan de compétences et VAE.
Notre ADN : un subtil mélange d’esprit start-up et de savoir-faire familial.
Notre mission : révolutionner la formation avec des solutions 100% e-learning ou hybrides, adaptées aux métiers du tertiaire (RH, comptabilité, commerce, administratif…).
Notre présence : partout en France – de Clermont-Ferrand à Bordeaux, en passant par Lyon, Versailles ou Montpellier.
Votre mission :
– Analyser les besoins en recrutement de l’entreprise.
– Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
– Trier et sourcer les CV des candidats.
– Organiser et mener les entretiens de recrutement.
– Concevoir et administrer des évaluations complémentaires (tests, mises en situation).
Le profil recherché
Profil recherché
– Aisance téléphonique
– Compétences commerciales : capacité à démarcher et fidéliser des apprenants
– Être rigoureux(se) et avoir un esprit créatif
– Maîtriser le logiciel Pack Office et la Suite Google
– Maîtriser le sourcing sur cvthèques et job boards
Mais aussi…
24000 à 24500 Euros/Year
Rejoignez l’aventure ADREC !Vous êtes passionné(e) par la formation, l’innovation et les relations humaines ?Chez ADREC, cela fait 20 ans que nous transformons les parcours en réussites durables grâce à nos expertises en formation, bilan de compétences et VAE. Notre ADN : un subtil mélange d’esprit start-up et de savoir-faire familial. Notre mission : révolutionner la formation avec des solutions 100% e-learning ou hybrides, adaptées aux métiers du tertiaire (RH, comptabilité, commerce, administratif…). Notre présence : partout en France – de Clermont-Ferrand à Bordeaux, en passant par Lyon, Versailles ou Montpellier.Votre mission : – Analyser les besoins en recrutement de l’entreprise.- Rédiger et diffuser les offres d’emploi.- Trier et sourcer les CV des candidats.- Organiser et mener les entretiens de recrutement.- Concevoir et administrer des évaluations complémentaires (tests, mises en situation).