MANAGER D'EQUIPE MARKETING DIGITAL ET COMMUNICATION - H/F chez CPAGE
Description : TA MISSION Rattaché(e) à la Direction Marketing, tu structures et pilotes l’ensemble du marketing digital et de la communication afin de renforcer la visibilité, la notoriété et l’attractivité de CPage et améliorer l’expérience utilisateurs. TES RESPONSABILITÉS STRATÉGIE MARKETING DIGITAL * Elaborer et piloter la stratégie de marketing digital de l’entreprise en collaboration avec les chefs de produits marketing * Piloter les actions de visibilité, notoriété, image de marque et acquisition via les canaux digitaux * Superviser la production de l’ensemble des contenus et supports digitaux : site web, réseaux sociaux, vidéos, outils d’aide à la vente, supports pédagogiques et MODULES E-LEARNING * Contribuer à l’optimisation de l’expérience digitale et des parcours utilisateurs digitaux sur nos produits et nos outils de communication COMMUNICATION ÉVÈNEMENTIELLE * Définir et piloter la stratégie événementielle (salons, journées clients, activations régionales) COMMUNICATION INTERNE ET INSTITUTIONNELLE * Contribuer à la communication institutionnelle et marque employeur * Accompagner les équipes en interne à la définition et la mise en œuvre de leurs actions de communication MANAGEMENT & ORGANISATION * Encadrer, coordonner et accompagner l’équipe dans son développement (6 personnes) * Travailler en mode matriciel pour définir la stratégie de communication et sa mise en œuvre avec les différentes équipes Profil recherché : TON PROFIL * Formation Bac +5 en marketing / communication * Expérience confirmée en marketing digital et communication * Expérience en management d’équipe * Aptitude à fédérer des équipes et à travailler en transverse * Vision stratégique, capacité d’analyse, forte capacité de structuration, rigueur opérationnelle, centré expérience client et résultats => Une expérience en B2B ou dans le secteur de la santé est un plus. LE PROCESS DE RECRUTEMENT CHEZ CPAGE 🔍 Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables. Le recrutement chez CPage, c’est avant tout UN ÉCHANGE SIMPLE ET AUTHENTIQUE, pour apprendre à se connaître et vérifier que l’aventure peut fonctionner des deux côtés. CONCRÈTEMENT, COMMENT ÇA SE PASSE ? 1⃣ UN PREMIER ÉCHANGE TÉLÉPHONIQUE Avec CAROLINE, en charge de nos recrutements. Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste. 2⃣ UN ENTRETIEN AVEC L’ÉQUIPE Une rencontre avec Séverine, DIRECTRICE DU PÔLE, et CAROLINE. On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l’équipe, des valeurs de CPage… et surtout, on voit comment tu peux t’y projeter. NOTRE SEULE VRAIE QUESTION 👉 Est-ce qu’on est faits pour travailler ensemble ?