Responsable RH H/F chez LCRH
Les missions du poste
Le Cabinet RH – LCRH: Nous sommes un cabinet de recrutement mettant en relation les candidats et entreprises pour une prise de poste en CDI directement avec nos clients.
Notre client est un industriel du JURA faisant partie d’un groupe international. La compétence de l’anglais est donc IMPÉRATIVE merci d’en tenir compte.
Le/La Responsable Ressources Humaines est rattaché(e) au Directeur de site.
Membre du CODIR, il/elle représente la Direction sur l’ensemble des sujets sociaux et dispose de l’autonomie, de l’autorité et des responsabilités nécessaires pour piloter la politique RH de l’entreprise.
Missions principales :
Définir et faire évoluer, en collaboration avec la Direction, la politique sociale de l’entreprise
Veiller à la bonne application de cette politique en cohérence avec la stratégie globale
Assurer le suivi individuel et collectif du personnel
Piloter les relations sociales et garantir un climat social constructif
Être garant(e) de l’ensemble du processus de paie et de la conformité des pratiques sociales
Périmètre :
Représenter l’entreprise auprès des organismes externes (URSSAF, ADEFIM, UIMM, etc.)
Superviser l’intégration et le parcours de formation des nouveaux collaborateurs
Assurer la gestion administrative du personnel : gestion des temps, absences, maladies, congés payés, intérimaires, participation, rémunération, formation, etc.
Gérer les outils de paie et de gestion des temps
Piloter les recrutements, en direct ou via des cabinets partenaires
Veiller à l’application des dispositions légales et conventionnelles en matière de droit du travail et de protection sociale
Assurer la gestion et le suivi des relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.)
Garantir la cohérence des pratiques RH au sein de l’entreprise
Mettre en place, suivre et optimiser les indicateurs de gestion sociale
Le profil recherché
Compétences requises :
Maitrise de l’anglais
Maitrise du processus de gestion des paies (paie en interne)
Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale
Solides compétences en management, communication et négociation
Connaissances en comptabilité
Bienvenue chez LCRH
Le Cabinet RH – LCRH: Nous sommes un cabinet de recrutement mettant en relation les candidats et entreprises pour une prise de poste en CDI directement avec nos clients.
Notre client est un industriel du JURA faisant partie d’un groupe international. La compétence de l’anglais est donc IMPÉRATIVE merci d’en tenir compte.
Mais aussi…
Participation/Intéressement
Le/La Responsable Ressources Humaines est rattaché(e) au Directeur de site.Membre du CODIR, il/elle représente la Direction sur l’ensemble des sujets sociaux et dispose de l’autonomie, de l’autorité et des responsabilités nécessaires pour piloter la politique RH de l’entreprise.Missions principales : Définir et faire évoluer, en collaboration avec la Direction, la politique sociale de l’entrepriseVeiller à la bonne application de cette politique en cohérence avec la stratégie globaleAssurer le suivi individuel et collectif du personnelPiloter les relations sociales et garantir un climat social constructifÊtre garant(e) de l’ensemble du processus de paie et de la conformité des pratiques socialesPérimètre : Représenter l’entreprise auprès des organismes externes (URSSAF, ADEFIM, UIMM, etc.)Superviser l’intégration et le parcours de formation des nouveaux collaborateursAssurer la gestion administrative du personnel : gestion des temps, absences, maladies, congés payés, intérimaires, participation, rémunération, formation, etc.Gérer les outils de paie et de gestion des tempsPiloter les recrutements, en direct ou via des cabinets partenairesVeiller à l’application des dispositions légales et conventionnelles en matière de droit du travail et de protection socialeAssurer la gestion et le suivi des relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.)Garantir la cohérence des pratiques RH au sein de l’entrepriseMettre en place, suivre et optimiser les indicateurs de gestion sociale