Chargé·e de Recouvrement - Colmar H/F chez Neolia
Les missions du poste
LasociétéNEOLIAgroupeActionLogementestuneEntrepriseSocialepourl’Habitatdontlavocationdecréeretgérerunpatrimoineimmobilieràdestinationdespopulationsàrevenusmodestesetdeparticiperàunprojetdesociété.
Aujourd’hui,dotéed’unparclocatifde28000logementsrépartissurlaFranche-Comtéetl’Alsace,NEOLIAestprésentedanslaplupartdesmétiersdel’immobilieretdel’habitat(gestionlocative,aménagement,accession,renouvellementurbain…).
Outrelesnombreuxavantagescompétitifsquepeutvousoffrirunestructurepérenne,nousdéployonsunepolitiquederessourceshumainesrespectueusedesesengagementsetambitieusepoursescollaborateurs.
Enappuideséquipesopérationnelles,vousgérerez,surunTerritoiredéterminé:
– Lerecouvrementamiabledesimpayéslocatairesprésents:
– Examinerlesdossierssusceptiblesd’avoirunimpayé
– Préveniretgérerl’impayé:relances,visitesàdomicile,appelstéléphoniques,SMS,convocations…
– Détermineretmettreenoeuvredesprocéduresprécontentieusesappropriéesenfonctiondudossier
– Mettreenjeudesgaranties
– FairelasaisinedesCAFetCCAPEX,suivrelesplansetéchangeraveclesCAFdanslecadredumaintienoudurétablissementdesaidesetdeséventuelsrappels
– Relancerlesdébiteursayantdonnécongéetactualiseretenregistrerleurscoordonnées
– ParticiperauxréunionsinternesetrendrecomptedesactionsréaliséesauN+1
– Suivreetgérerlesprocéduresdesurendettement
– Lacoordinationaveclesautresservices/partenaires
– Assurerlelienavecleséquipesenagencesurlesdossierssuivis
– Avoirunrôledereprésentationauseindesinstancesreprésentatives
– Laréalisationdemissionsponctuelles
– Participeràdescampagnesspécifiques(préventiondel’impayé,SLS,régularisationdechargesdébitrices,défautd’assurance…)
– RéaliserdesactionsponctuellesenlienaveclesConseillèressocialesetleséquipescontentieux
Le profil recherché
Bac +2 type DUT Carrières juridiques ou droit à MASTER en Droit des contentieux
Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire. La connaissance du logement social serait un plus.
Bienvenue chez Neolia
LasociétéNEOLIAgroupeActionLogementestuneEntrepriseSocialepourl’Habitatdontlavocationdecréeretgérerunpatrimoineimmobilieràdestinationdespopulationsàrevenusmodestesetdeparticiperàunprojetdesociété.
Aujourd’hui,dotéed’unparclocatifde28000logementsrépartissurlaFranche-Comtéetl’Alsace,NEOLIAestprésentedanslaplupartdesmétiersdel’immobilieretdel’habitat(gestionlocative,aménagement,accession,renouvellementurbain…).
Outrelesnombreuxavantagescompétitifsquepeutvousoffrirunestructurepérenne,nousdéployonsunepolitiquederessourceshumainesrespectueusedesesengagementsetambitieusepoursescollaborateurs.
Mais aussi…
25000 – 30000 EUR
Enappuideséquipesopérationnelles,vousgérerez,surunTerritoiredéterminé:- Lerecouvrementamiabledesimpayéslocatairesprésents:- Examinerlesdossierssusceptiblesd’avoirunimpayé- Préveniretgérerl’impayé:relances,visitesàdomicile,appelstéléphoniques,SMS,convocations…- Détermineretmettreenoeuvredesprocéduresprécontentieusesappropriéesenfonctiondudossier- Mettreenjeudesgaranties- FairelasaisinedesCAFetCCAPEX,suivrelesplansetéchangeraveclesCAFdanslecadredumaintienoudurétablissementdesaidesetdeséventuelsrappels- Relancerlesdébiteursayantdonnécongéetactualiseretenregistrerleurscoordonnées- ParticiperauxréunionsinternesetrendrecomptedesactionsréaliséesauN+1- Suivreetgérerlesprocéduresdesurendettement- Lacoordinationaveclesautresservices/partenaires- Assurerlelienavecleséquipesenagencesurlesdossierssuivis- Avoirunrôledereprésentationauseindesinstancesreprésentatives- Laréalisationdemissionsponctuelles- Participeràdescampagnesspécifiques(préventiondel’impayé,SLS,régularisationdechargesdébitrices,défautd’assurance…)- RéaliserdesactionsponctuellesenlienaveclesConseillèressocialesetleséquipescontentieux