Expert Épargne Retraite & Performance Commerciale H/F chez Alptis

Les missions du poste

Alptis Prévoyance & Santé est un courtier grossiste, spécialiste en santé individuelle et collective, prévoyance, assurance emprunteur. Basé à Lyon, Alptis Prévoyance & Santé propose des solutions pour les particuliers et les salariés, mais aussi pour les professionnels, les travailleurs indépendants et les dirigeants. L’entreprise compte 550 collaborateurs, s’appuie sur un réseau de distribution de 7.800 courtiers partenaires. Aujourd’hui, 485.000 personnes lui font confiance pour les protéger, ainsi que 16.000 entreprises.

Marie Soyer, Directrice Générale : « Notre modèle économique est indépendant et relève de l’entrepreneuriat sociétal, tout en étant orienté vers le développement et l’innovation. Mais, chez Alptis Prévoyance & Santé, l’assurance ne s’arrête pas aux solutions d’assurance que nous vendons. Nous mettons au coeur de toutes nos décisions et de tous nos projets l’intérêt de nos adhérents. Rejoindre nos équipes, c’est aussi partager un certain nombre de valeurs humaines : engagement, solidarité, ingéniosité et audace… C’est aussi ça, la différence Alptis ! »

À propos de ce poste

Rejoignez ALPTIS et devenez le moteur de l’efficacité commerciale sur le marché de l’épargne retraite.

Nous lançons une gamme épargne retraite au sein de notre réseau de courtage afin de contribuer à la stratégie de diversification du groupe Alptis.

Votre mission : booster notre performance en épargne retraite sur le terrain.

Vous êtes passionné(e) par l’épargne retraite et animé(e) par le commerce ?
Vous aimez autant former, convaincre, accompagner que décrypter la réglementation ?
Rejoignez nous !

En tant qu’Expert Épargne Retraite & Performance Commerciale, vous êtes le référent sur l’épargne retraite au sein du réseau de distribution d’Alptis.

Votre rôle : faire monter en puissance les équipes, sécuriser le conseil donné à nos partenaires, et surtout… développer le business retraite grâce à votre expertise et votre sens commercial.

Vos principales responsabilités :

1. Devenir l’expert incontournable de la retraite pour nos équipes grâce à votre expertise des dispositifs d’épargne retraite (PER, fiscalité, réglementation).

– Assurer une veille active et diffuser les évolutions clés au réseau
– Être le point de contact pour les dossiers sensibles ou complexes
– Garantir la cohérence et la pertinence des discours commerciaux

2. Être sur le terrain… et développer la performance commerciale des équipes

– Accompagner les commerciaux en rdv clients ou visites courtiers
– Intervenir en support sur les sujets à forte valeur ajoutée retraite
– Contribuer à des opérations commerciales stratégiques

3. Former, coacher, faire grandir

– Concevoir et animer des formations (présentiel, virtuel, ateliers) en lien avec le Marketing
– Réaliser des coachings individuel / collectif des équipes commerciales
– Identifier les besoins terrain et proposer des actions adaptées

4. Porter la stratégie commerciale retraite

– Relayer la vision produit et les priorités business sur le terrain
– Favoriser l’appropriation des outils, scripts et argumentaires.
– Partager les bonnes pratiques pour harmoniser le niveau du réseau

Votre profil

Ce que nous recherchons :

– De formation supérieure en banque, finance, gestion de patrimoine ou équivalent
– 5 à 7 ans d’expérience commerciale sur les sujets retraite, épargne / assurances de personnes
– Une expérience commerciale terrain et/ou d’animation réseau
– Une expérience en formation et/ou de coaching d’équipes commerciales est un vrai plus
– Capacité à se déplacer au niveau national

Vos atouts

– Expertise solide en retraite individuelle et collective (PER, fiscalité, réglementation) et maîtrise des techniques de ventes
– Pédagogie, capacité à simplifier et collaborer avec différentes équipes en interne
– Bonne compréhension des enjeux commerciaux et des réseaux de distribution

Pourquoi nous rejoindre ?

– Un rôle stratégique, au service du développement de l’épargne retraite chez Alptis
– Une forte exposition auprès des équipes terrain, marketing, produits et assureurs
– Une liberté d’action pour construire, accompagner et transformer
– Une entreprise engagée, humaine et tournée vers l’innovation.

Rejoindre Alptis c’est aussi bénéficier d’avantages qui font la différence :

– jusqu’à 10 jours de télétravail par mois,
– Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur,
– 14 RTT/an,
– Carte tickets restaurant,
– Deux contrats de retraite complémentaire,
– Véhicule de fonction et parking au siège à Lyon,
– La possibilité de consulter un ostéopathe au siège à Lyon,

Idéalement situé dans le quartier de la manufacture des tabacs, nos locaux sont à quelques minutes à pied du métro D “Sans Souci” et du tramway T4 “Manufacture Montluc”.

Processus de recrutement

– Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre équipe RH
– Étape 2 : Rencontre avec le directeur du développement (N+1) et le directeur de la synergie commerciale
– Étape 3 : Business case pour se projeter et rencontrer de futurs collègues
– Étape 4 : Décision finale

Chez Alptis, nous croyons en une culture d’entreprise ouverte, respectueuse de la diversité des individus. Nous oeuvrons pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir, apportant ainsi sa contribution unique à notre mission « accompagner et protéger les différents parcours de vie »

Bienvenue chez Alptis

Alptis Prévoyance & Santé est un courtier grossiste, spécialiste en santé individuelle et collective, prévoyance, assurance emprunteur. Basé à Lyon, Alptis Prévoyance & Santé propose des solutions pour les particuliers et les salariés, mais aussi pour les professionnels, les travailleurs indépendants et les dirigeants. L’entreprise compte 550 collaborateurs, s’appuie sur un réseau de distribution de 7.800 courtiers partenaires. Aujourd’hui, 485.000 personnes lui font confiance pour les protéger, ainsi que 16.000 entreprises.

Marie Soyer, Directrice Générale : « Notre modèle économique est indépendant et relève de l’entrepreneuriat sociétal, tout en étant orienté vers le développement et l’innovation. Mais, chez Alptis Prévoyance & Santé, l’assurance ne s’arrête pas aux solutions d’assurance que nous vendons. Nous mettons au coeur de toutes nos décisions et de tous nos projets l’intérêt de nos adhérents. Rejoindre nos équipes, c’est aussi partager un certain nombre de valeurs humaines : engagement, solidarité, ingéniosité et audace… C’est aussi ça, la différence Alptis ! »

À propos de ce posteRejoignez ALPTIS et devenez le moteur de l’efficacité commerciale sur le marché de l’épargne retraite.Nous lançons une gamme épargne retraite au sein de notre réseau de courtage afin de contribuer à la stratégie de diversification du groupe Alptis.Votre mission : booster notre performance en épargne retraite sur le terrain.Vous êtes passionné(e) par l’épargne retraite et animé(e) par le commerce ? Vous aimez autant former, convaincre, accompagner que décrypter la réglementation ? Rejoignez nous !En tant qu’Expert Épargne Retraite & Performance Commerciale, vous êtes le référent sur l’épargne retraite au sein du réseau de distribution d’Alptis.Votre rôle : faire monter en puissance les équipes, sécuriser le conseil donné à nos partenaires, et surtout… développer le business retraite grâce à votre expertise et votre sens commercial.Vos principales responsabilités :1. Devenir l’expert incontournable de la retraite pour nos équipes grâce à votre expertise des dispositifs d’épargne retraite (PER, fiscalité, réglementation).- Assurer une veille active et diffuser les évolutions clés au réseau- Être le point de contact pour les dossiers sensibles ou complexes- Garantir la cohérence et la pertinence des discours commerciaux2. Être sur le terrain… et développer la performance commerciale des équipes- Accompagner les commerciaux en rdv clients ou visites courtiers- Intervenir en support sur les sujets à forte valeur ajoutée retraite- Contribuer à des opérations commerciales stratégiques3. Former, coacher, faire grandir- Concevoir et animer des formations (présentiel, virtuel, ateliers) en lien avec le Marketing- Réaliser des coachings individuel / collectif des équipes commerciales- Identifier les besoins terrain et proposer des actions adaptées4. Porter la stratégie commerciale retraite- Relayer la vision produit et les priorités business sur le terrain- Favoriser l’appropriation des outils, scripts et argumentaires.- Partager les bonnes pratiques pour harmoniser le niveau du réseauVotre profilCe que nous recherchons :- De formation supérieure en banque, finance, gestion de patrimoine ou équivalent- 5 à 7 ans d’expérience commerciale sur les sujets retraite, épargne / assurances de personnes- Une expérience commerciale terrain et/ou d’animation réseau- Une expérience en formation et/ou de coaching d’équipes commerciales est un vrai plus- Capacité à se déplacer au niveau nationalVos atouts- Expertise solide en retraite individuelle et collective (PER, fiscalité, réglementation) et maîtrise des techniques de ventes- Pédagogie, capacité à simplifier et collaborer avec différentes équipes en interne- Bonne compréhension des enjeux commerciaux et des réseaux de distributionPourquoi nous rejoindre ?- Un rôle stratégique, au service du développement de l’épargne retraite chez Alptis- Une forte exposition auprès des équipes terrain, marketing, produits et assureurs- Une liberté d’action pour construire, accompagner et transformer- Une entreprise engagée, humaine et tournée vers l’innovation.Rejoindre Alptis c’est aussi bénéficier d’avantages qui font la différence :- jusqu’à 10 jours de télétravail par mois,- Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur,- 14 RTT/an,- Carte tickets restaurant,- Deux contrats de retraite complémentaire,- Véhicule de fonction et parking au siège à Lyon,- La possibilité de consulter un ostéopathe au siège à Lyon,Idéalement situé dans le quartier de la manufacture des tabacs, nos locaux sont à quelques minutes à pied du métro D “Sans Souci” et du tramway T4 “Manufacture Montluc”.Processus de recrutement- Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre équipe RH- Étape 2 : Rencontre avec le directeur du développement (N+1) et le directeur de la synergie commerciale- Étape 3 : Business case pour se projeter et rencontrer de futurs collègues- Étape 4 : Décision finaleChez Alptis, nous croyons en une culture d’entreprise ouverte, respectueuse de la diversité des individus. Nous oeuvrons pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir, apportant ainsi sa contribution unique à notre mission « accompagner et protéger les différents parcours de vie »