Responsable de site F/H chez IMATECH

Rejoignez IMATECH en tant que Responsable de Site (H/F).Nous recherchons un(e) Responsable de site pour piloter et développer notre site de Lille, capable de relier « stratégie et terrain », de piloter la performance de ses équipes et d’inspirer durablement nos équipes Lilloises.En véritable chef d’orchestre du site, et sous la responsabilité de la Directrice des Opérations, vous êtes garant(e) du pilotage global du site, de la performance opérationnelle des activités et de la coordination des équipes sous votre responsabilité, dans une logique d’excellence de service, de conformité et d’amélioration continue.Manager stratégique de proximité, vous intervenez également sur les sujets de coordination, de sécurité et de logistique du site, en lien avec l’ensemble des parties prenantes.Les missions décrites ci-dessous ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de l’activité.1. Gestion du site et sécuritéSuperviser les locaux, prestataires et la sécurité des biens et personnes.Garantir la conformité réglementaire, anticiper les besoins, suivre les budgets et assurer la continuité d’activité.2. Interface et représentationFaire le lien entre le site, les équipes, la direction et les parties externes.Représenter la société localement et promouvoir les valeurs du groupe.3. Excellence opérationnellePiloter la performance et la qualité, analyser les indicateurs clés et optimiser les ressources.Veiller à la conformité et à la satisfaction client.4. Management & animation des équipesEncadrer et accompagner les responsables d’équipe, organiser les priorités et les montées en compétences.Collaborer avec la directrice des opérations et les équipes support.5. Qualité, conformité et amélioration continueVeiller au respect des règles et à la sécurité des données.Identifier les axes d’amélioration, piloter les actions correctives et contribuer à la digitalisation et aux projets transverses. Rémunération :Fixe : 50K€ – Prime variable sur objectifs – Intéressement – participation – prime de vacances – Mutuelle prise en charge à 65 % – transport à 70 % – télétravail 2j/semaine.