HR Business Partner H/F chez Kiko
Détail du poste
Vos missions principales :
– Être le point de contact RH des équipes terrain et accompagner les managers au quotidien : organisation, performance, développement, situations individuelles.
– Piloter le recrutement des managers retail (Store Managers & Adjoints) et garantir une intégration de qualité.
– Construire et suivre les plans de succession, accompagner les parcours de développement et repérer les talents.
– Animer les revues de performance et compétences, contribuer aux revues salariales et au calibrage des équipes.
– Gérer les situations disciplinaires en coordination avec les managers et la juriste en droit social.
– Garantir l’application des politiques RH et des procédures légales & opérationnelles sur l’ensemble du périmètre.
– Être acteur/trice de l’amélioration continue, en identifiant et optimisant les process RH et en participant aux projets RH.
– Déplacements réguliers dans les magasins de votre périmètre.
Le profil recherché
Vous maîtrisez impérativement l’anglais professionnel, savez évoluer dans un contexte dynamique, faire preuve de résilience, de proactivité et d’un sens développé du service et de l’organisation.
Vous incarnez les valeurs KIKO : exigence positive, collaboration, inclusion, courage d’agir et esprit d’amélioration continue, avec une posture de partenaire business qui accompagne, challenge et fait grandir les équipes.
Mais aussi…
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre KIKO, c’est intégrer une entreprise :
– En forte croissance, avec un périmètre RH stimulant et en mouvement.
– Où la culture est inclusive, moderne et portée par des valeurs fortes.
– Où vous aurez un vrai impact auprès des équipes retail et de la performance business.
Et en tant que collaborateur/trice du siège, vous bénéficiez de :
– 2 jours de télétravail par semaine
– Carte TicketsRestaurant (prise en charge employeur 60 %)
– Mutuelle d’entreprise avec options améliorées
– Avantages CSE : pouvoir d’achat, loisirs, offres exclusives
– Réductions collaborateurs sur nos produits et un kit de maquillage complet 2 fois par an
Prêt(e) à écrire la suite avec nous ?
Envoyeznous votre candidature et venez vivre l’aventure KIKO Milano.
Vos missions principales :- Être le point de contact RH des équipes terrain et accompagner les managers au quotidien : organisation, performance, développement, situations individuelles.- Piloter le recrutement des managers retail (Store Managers & Adjoints) et garantir une intégration de qualité.- Construire et suivre les plans de succession, accompagner les parcours de développement et repérer les talents.- Animer les revues de performance et compétences, contribuer aux revues salariales et au calibrage des équipes.- Gérer les situations disciplinaires en coordination avec les managers et la juriste en droit social.- Garantir l’application des politiques RH et des procédures légales & opérationnelles sur l’ensemble du périmètre.- Être acteur/trice de l’amélioration continue, en identifiant et optimisant les process RH et en participant aux projets RH.- Déplacements réguliers dans les magasins de votre périmètre.