Infirmière puéricultrice - EJE H / F (H/F) chez MAIRIE

Missions Mettre en œuvre la politique petite enfance – Garantir la continuité du service public. – Participer, coordonner et veiller à l’application du projet d’établissement. – Garantir l’application du règlement de fonctionnement et des textes de loi en vigueur. – Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au sein du service. – Garantir la qualité d’accueil du jeune enfant et de sa famille. – Favoriser les temps d’échanges et de réflexion entre professionnels ainsi qu’entre parents et professionnels. – Participer aux recrutements de personnel. Garantir un accompagnement de qualité aux usagers de la structure – Accueillir les familles pour les pré-inscriptions et définir les modalités d’accueil en fonction des besoins des parents (contrats). – Assurer le suivi des contrats et des dossiers administratifs. – Organiser les soins et assurer le suivi médical des enfants (en lien avec le médecin Référent Santé Accueil Inclusif). – Dépister d’éventuelles difficultés physiques et/ou psychologiques en collaboration avec l’équipe. – Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant. Manager l’équipe pluridisciplinaire – Animer, coordonner l’équipe de personnel et mettre en place des outils d’évaluation des actions et activités menées au sein de la structure. – Assurer la continuité du service par la gestion des plannings : congés, absences et besoins en personnel (remplacements). – Préparer et assurer l’entretien individuel de chaque personnel annuellement. – Analyser les besoins de formation des équipes, puis organiser et animer des journées pédagogiques. – Assurer l’organisation d’évènements et sorties proposées dans l’année. Assurer la gestion du service et son développement – Évaluer les projets d’activités socio-éducatives, et contrôler les achats (conformité par rapport à l’âge, à l’utilisation…). – Travailler en collaboration avec le responsable PE et les différents acteurs de la municipalité. – Déterminer les objectifs de la structure en lien avec les objectifs du service EJ et la Mairie. – Impulser une démarche partenariale avec les structures communales et intercommunales du secteur PE. – Promouvoir les structures auprès des partenaires sociaux. – Gérer les dépenses et les recettes et assurer leur suivi pour respecter l’équilibre budgétaire. – Veiller à assurer un taux de fréquentation optimal. – Transmettre les éléments nécessaires en vue des bilans annuels à fournir aux partenaires. Profil – Diplôme d’infirmier/infirmière – puéricultrice ou éducateur/éducatrice de jeunes enfants – Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif relatif à la PE et à la législation sociale – Connaissance de la réglementation sécuritaire de la structure (immobilière, alimentaire, médicale,…) – Sens de l’organisation et du travail en équipe – Réactivité et dynamisme – Sens des priorités – Qualités d’écoute et relationnelles – Disponibilité – Connaissances en méthode de projet et en management d’équipe – Sens des responsabilités Conditions d’emploi – Travail à temps non complet : 80% – 2600€ à 3600€ bruts mensuels selon profil pour un temps complet – Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé – Prime de fin d’année – Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) Candidature jusqu’au 15 mars Prise de poste début juin 2026