Chargé Paye H/F chez Groupe Interway

Rejoignez le Groupe INTERWAY et participez à la transformation technologique des entreprises !

Spécialisé dans le développement et l’intégration de solutions matérielles et logicielles, INTERWAY est un acteur clé dans l’innovation technologique. En tant qu’opérateur et prestataire de services, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de leurs solutions IT avec une expertise poussée dans des domaines stratégiques tels que les réseaux (SD-WAN, WAN, LAN, WIFI), le paiement digital, les solutions interactives personnalisées (automates, affichage dynamique, sonorisation), ainsi qu’un ensemble de services gérés via notre solution SESAM (service desk, infogérance, logistique, déploiement…).

Pourquoi rejoindre INTERWAY ?

• Nous intervenons auprès des plus grands acteurs du retail, de la grande distribution et des grands comptes privés et publics, garantissant des projets d’envergure et une variété de missions passionnantes.

• Nous plaçons l’innovation et la technologie au cœur de nos solutions, vous offrant ainsi l’opportunité de travailler sur des projets avant-gardistes et de vous développer continuellement.

• En intégrant INTERWAY, vous rejoignez une équipe de passionnés où l’expertise et le partage sont au centre de notre culture.

Vous avez envie de relever des défis technologiques, de contribuer à des projets d’envergure et de faire partie d’une équipe dynamique et innovante ? INTERWAY est fait pour vous !

Avantages :

• Tickets restaurants
• Chèques cadeaux
• 50% Transports
• Primes Trimestrielles
• Mutuelle prise en charge à 75%

Vous êtes en charge de la gestion complète ou partielle de la paie :

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).

• Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des échéances.

• Gérer les déclarations sociales (DSN) et assurer le lien avec les organismes sociaux.

• Suivre les charges sociales et contrôler les retours des organismes.

• Assurer le traitement des soldes de tout compte.

• Participer aux contrôles de paie et à la fiabilisation des données.

• Être l’interlocuteur(trice) des salariés pour toute question liée à la paie.

• Formation en Ressources Humaines, Paie ou Droit social.

• Expérience réussie sur un poste similaire en ADP et paie.

• Bonne connaissance de la législation sociale et des processus paie.

• Maîtrise des outils de paie et SIRH (à préciser si besoin).

• Rigueur, organisation, sens de la confidentialité.

• Bon relationnel et esprit de service.

Rejoignez le Groupe INTERWAY et participez à la transformation technologique des entreprises !

Spécialisé dans le développement et l’intégration de solutions matérielles et logicielles, INTERWAY est un acteur clé dans l’innovation technologique. En tant qu’opérateur et prestataire de services, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de leurs solutions IT avec une expertise poussée dans des domaines stratégiques tels que les réseaux (SD-WAN, WAN, LAN, WIFI), le paiement digital, les solutions interactives personnalisées (automates, affichage dynamique, sonorisation), ainsi qu’un ensemble de services gérés via notre solution SESAM (service desk, infogérance, logistique, déploiement…).

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• Nous intervenons auprès des plus grands acteurs du retail, de la grande distribution et des grands comptes privés et publics, garantissant des projets d’envergure et une variété de missions passionnantes.

• Nous plaçons l’innovation et la technologie au cœur de nos solutions, vous offrant ainsi l’opportunité de travailler sur des projets avant-gardistes et de vous développer continuellement.

• En intégrant INTERWAY, vous rejoignez une équipe de passionnés où l’expertise et le partage sont au centre de notre culture.

Vous avez envie de relever des défis technologiques, de contribuer à des projets d’envergure et de faire partie d’une équipe dynamique et innovante ? INTERWAY est fait pour vous !

Avantages :

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• Chèques cadeaux
• 50% Transports
• Primes Trimestrielles
• Mutuelle prise en charge à 75%

Vous êtes en charge de la gestion complète ou partielle de la paie :

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).

• Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des échéances.

• Gérer les déclarations sociales (DSN) et assurer le lien avec les organismes sociaux.

• Suivre les charges sociales et contrôler les retours des organismes.

• Assurer le traitement des soldes de tout compte.

• Participer aux contrôles de paie et à la fiabilisation des données.

• Être l’interlocuteur(trice) des salariés pour toute question liée à la paie.

• Formation en Ressources Humaines, Paie ou Droit social.

• Expérience réussie sur un poste similaire en ADP et paie.

• Bonne connaissance de la législation sociale et des processus paie.

• Maîtrise des outils de paie et SIRH (à préciser si besoin).

• Rigueur, organisation, sens de la confidentialité.

• Bon relationnel et esprit de service.