HR Business Partner H/F chez Vygon
Les missions du poste
Rejoignez Vygon et contribuez à une mission qui a du sens : Value Life.
Nous imaginons et produisons des dispositifs médicaux en maîtrisant chaque maillon de la chaîne de valeur, de la conception à la distribution, s’appuyant sur 26 filiales, 11 sites de production dont 8 en Europe.
Entrer chez Vygon, c’est rejoindre un groupe international mais aussi une entreprise familiale et indépendante. Grâce à nos 2619 collaborateurs dans le monde, Vygon fournit près de 210 millions de dispositifs médicaux chaque année.
Chez Vygon, l’intégrité, l’engagement, l’ouverture d’esprit, la recherche d’amélioration et le respect de chacun sont ainsi au coeur de toutes nos actions.
Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail diversifié et inclusif et notre processus de recrutement est conçu pour garantir l’égalité des chances pour tous les candidats.
Rattaché(e) à la Responsable RH siège, notre futur(e) HRBP aura pour mission de conseiller et d’accompagner les opérationnels sur l’ensemble des domaines RH sur son périmètre (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations …) en lien avec la stratégie RH du groupe et les enjeux business.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
– Gestion du process recrutement du sourcing jusqu’à l’intégration des nouveaux talents
– Accompagnement des opérationnels dans la compréhension de leurs enjeux humains
– Gestion des mobilités et des carrières : assessment, référent des temps forts RH (EAP, Entretien de développement, Talent review)
– Gestion administrative RH en lien avec le service paie et ADP
– Suivi du plan de formation avec la Responsable formation
– Participation aux projets RH et/ou transverses (diversité et inclusion, QVT, RSE, …) et participation à la conduite du changement qui peut en résulter
– Suivi des process de son activité, reporting RH régulier vers le Groupe.
Le profil recherché
Profil recherché :
Issu.e d’une formation supérieure type Bac +4/5 en Ressources Humaines (Master), vous justifiez d’une expérience réussie de 3/5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes une personne organisée(e), rigoureuse, et agile. Vous disposez d’un excellent relationnel, d’écoute active et aimez être au coeur de l’action.
Votre capacité à proposer des solutions, votre flexibilité et votre proactivité seront les garants de votre réussite sur ce poste poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrez un Groupe indépendant, familial ET international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !
Nous sommes situés à seulement 30 minutes de gare du Nord (une navette est à disposition des collaborateurs Ligne H Gare Ecouen/Ezanville – site Vygon).
Rémunération : fixe selon profil et expérience
Accord de télétravail ouvrant droit à 2 jours / semaine après une période d’intégration
RTT
Accord d’intéressement
Restaurant d’entreprise
CSE vous donnant l’accès à plusieurs avantages (chèques vacances, places en crèche, et autres.)
Un programme d’Onboarding pour vous accompagner lors de votre intégration
Des formations à votre disposition pour continuer à vous développer
Des évènements entreprise autour d’un cadre verdoyant
Un cadre de travail agréable, verdoyant et éco-responsable (bornes électriques et véhicules d’auto partage à disposition).
Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez nous votre CV dès maintenant et nous serons ravis d’échanger avec vous.
Bienvenue chez Vygon
Rejoignez Vygon et contribuez à une mission qui a du sens : Value Life.
Nous imaginons et produisons des dispositifs médicaux en maîtrisant chaque maillon de la chaîne de valeur, de la conception à la distribution, s’appuyant sur 26 filiales, 11 sites de production dont 8 en Europe.
Entrer chez Vygon, c’est rejoindre un groupe international mais aussi une entreprise familiale et indépendante. Grâce à nos 2619 collaborateurs dans le monde, Vygon fournit près de 210 millions de dispositifs médicaux chaque année.
Chez Vygon, l’intégrité, l’engagement, l’ouverture d’esprit, la recherche d’amélioration et le respect de chacun sont ainsi au coeur de toutes nos actions.
Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail diversifié et inclusif et notre processus de recrutement est conçu pour garantir l’égalité des chances pour tous les candidats.
Rattaché(e) à la Responsable RH siège, notre futur(e) HRBP aura pour mission de conseiller et d’accompagner les opérationnels sur l’ensemble des domaines RH sur son périmètre (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations …) en lien avec la stratégie RH du groupe et les enjeux business.A ce titre, vos missions sont les suivantes :- Gestion du process recrutement du sourcing jusqu’à l’intégration des nouveaux talents- Accompagnement des opérationnels dans la compréhension de leurs enjeux humains- Gestion des mobilités et des carrières : assessment, référent des temps forts RH (EAP, Entretien de développement, Talent review)- Gestion administrative RH en lien avec le service paie et ADP- Suivi du plan de formation avec la Responsable formation- Participation aux projets RH et/ou transverses (diversité et inclusion, QVT, RSE, …) et participation à la conduite du changement qui peut en résulter- Suivi des process de son activité, reporting RH régulier vers le Groupe.