Assistant Commercial H/F chez Comeetli

Détail du poste

Un cabinet de conseil de référence, accompagne les institutions financières sur les enjeux stratégiques en Compliance, Risk Management, Cyber-Sécurité & Résilience, Data et Intelligence Artificielle.

Pour répondre aux défis croissants de nos clients – banques et assurances. Dans le cadre de son développement, renforce son dispositif commercial auprès du Sales Manager.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, où la Cyber-Sécurité, l’IT Risk et la Conformité sont au coeur des transformations du secteur financier ?
Rejoignez nous et accompagnez les acteurs majeurs de la Banque et Assurances.
Poste basé à Paris et en Île-de-France.
Vos missions :
Appui commercial et aux traitements des appels d’offres

– Appui au traitement des appels d’offres et des opportunités
– Appui à l’identification des profils adaptés aux opportunités commerciales
– Mise en oeuvre de campagnes de prospection (emailings, relances, qualification)
– Appui à l’animation commerciale

Sourcing :

– Recherche et identification de profils sur les plateformes de sourcing (jobboards, CVthèques, réseaux professionnels)
– Préqualification des profils au regard des besoins clients
– Gestion des candidatures et coordination des échanges
– Mise à jour d’un vivier des candidats
– Coordination avec les cabinets de sourcing partenaires

Votre profil :

– De formation supérieure (École de commerce et/ou Université), vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience en Cabinet de Conseil ou dans les services financiers sur un poste de Sales et/ou Sourcing.
– Vous avez une bonne compréhension des métiers du conseil et des profils recherchés (consultants, experts, managers)
– Vous maîtrisez le module LinkedIn Recruiter (requêtes, viviers, approche ciblée).
– Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition et capable d’analyser rapidement des besoins pour identifier les profils adaptés.

Vos atouts qui feront la différence :

– Forte fibre commerciale et aisance relationnelle
– Culture du résultat et goût du challenge
– Capacité à gérer un processus de sourcing
– Sens du collectif et rigueur
– Maîtrise des plateformes d’achats (appels d’offres) et de sourcing

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique qui valorise l’humain et l’excellence ? Ce poste est fait pour vous !
Les raisons de nous rejoindre :

Un contrat CDI dans un cabinet à taille humaine classé « Excellent »

Télétravail, Tickets Restaurants, Club-Employés…

Des moments forts autour d’afterworks, de team building et d’événements clients

Des primes attractives de cooptation et d’opportunités commerciales

Un cabinet engagé dans la R&D et la RSE
Au-delà de ces avantages concrets, nous vous offrons un environnement stimulant où vous bénéficierez d’un suivi personnalisé et d’une évolution de carrière adaptée à vos ambitions.
Notre processus de recrutement :

1. Un premier échange pour découvrir vos aspirations professionnelles et vous présenter.

2. Une évaluation approfondie de vos compétences avec nos Experts, en lien avec nos offres.

3. Une rencontre avec la Direction pour échanger sur notre culture d’entreprise et vos perspectives.

Un cabinet de conseil de référence, accompagne les institutions financières sur les enjeux stratégiques en Compliance, Risk Management, Cyber-Sécurité & Résilience, Data et Intelligence Artificielle.Pour répondre aux défis croissants de nos clients – banques et assurances. Dans le cadre de son développement, renforce son dispositif commercial auprès du Sales Manager. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, où la Cyber-Sécurité, l’IT Risk et la Conformité sont au coeur des transformations du secteur financier ? Rejoignez nous et accompagnez les acteurs majeurs de la Banque et Assurances. Poste basé à Paris et en Île-de-France. Vos missions : Appui commercial et aux traitements des appels d’offres- Appui au traitement des appels d’offres et des opportunités- Appui à l’identification des profils adaptés aux opportunités commerciales- Mise en oeuvre de campagnes de prospection (emailings, relances, qualification)- Appui à l’animation commercialeSourcing :- Recherche et identification de profils sur les plateformes de sourcing (jobboards, CVthèques, réseaux professionnels)- Préqualification des profils au regard des besoins clients- Gestion des candidatures et coordination des échanges- Mise à jour d’un vivier des candidats- Coordination avec les cabinets de sourcing partenairesVotre profil :- De formation supérieure (École de commerce et/ou Université), vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience en Cabinet de Conseil ou dans les services financiers sur un poste de Sales et/ou Sourcing.- Vous avez une bonne compréhension des métiers du conseil et des profils recherchés (consultants, experts, managers)- Vous maîtrisez le module LinkedIn Recruiter (requêtes, viviers, approche ciblée).- Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition et capable d’analyser rapidement des besoins pour identifier les profils adaptés.Vos atouts qui feront la différence :- Forte fibre commerciale et aisance relationnelle- Culture du résultat et goût du challenge- Capacité à gérer un processus de sourcing- Sens du collectif et rigueur- Maîtrise des plateformes d’achats (appels d’offres) et de sourcingVous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique qui valorise l’humain et l’excellence ? Ce poste est fait pour vous ! Les raisons de nous rejoindre :Un contrat CDI dans un cabinet à taille humaine classé « Excellent »Télétravail, Tickets Restaurants, Club-Employés…Des moments forts autour d’afterworks, de team building et d’événements clientsDes primes attractives de cooptation et d’opportunités commercialesUn cabinet engagé dans la R&D et la RSE Au-delà de ces avantages concrets, nous vous offrons un environnement stimulant où vous bénéficierez d’un suivi personnalisé et d’une évolution de carrière adaptée à vos ambitions. Notre processus de recrutement :1. Un premier échange pour découvrir vos aspirations professionnelles et vous présenter.2. Une évaluation approfondie de vos compétences avec nos Experts, en lien avec nos offres.3. Une rencontre avec la Direction pour échanger sur notre culture d’entreprise et vos perspectives.