Chef de Secteur Aspirateurs H/F chez Marvesting

Les missions du poste

À propos de Marvesting

Marvesting est un groupe européen de marketing opérationnel, leader sur ses marchés. Nous sommes dédiés à offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients.

Marvesting recruteun Chef de secteur High-Tech H/F.

Pour plus d’informations :

Intitulé du poste : Chef de secteur
Type de contrat : CDI

Rémunération : 2000€ brut mensuel + 300€ brut prime mensuelle

Secteur : PACA : 21 / 25/ 70 / 71 / 03 / 63 / 42 / 69 / 01 / 38 / 73 / 74

Nombre de à prévoir/mois : 5 nuitées

Avantages: Panier repas de 13€ net par jour travaillé sans justificatif, Voiture de Service, Carte Essence, Tablette, Téléphone.

Les missions :

1. Installation de PLV

– Preuves photos après chaque installation (avant / après)

2. Visites en magasin chaque visite doit inclure

– Vérification du référencement Roborock et des concurrents
– Suivi des promotions (Roborock vs concurrents)
– Contrôle des dispositifs de mise en avant et de la visibilité de la marque
– Vérification de la bonne mise en place des offres promotionnelles Roborock lors des temps forts commerciaux
– Contrôle des stocks et alertes en cas de rupture
– Formation des équipes de vente lorsque les équipes magasin sont disponibles
– Collecte de photos et de données – rapports ou photos incomplets entraînant des pénalités de performance

3. Formation des équipes de vente

– Minimum de 32 sessions de formation par semaine (niveau équipe – 8 par semaine et par chef de secteur)

– Formations centrées sur les nouveautés, la différenciation et les arguments clés de vente

4. Reporting des formations

– Les rapports doivent inclure un suivi détaillé de toutes les formations réalisées (date, magasin, participants)

– Collecte de feedback qualitatif auprès des équipes formées

– Suivi du taux de couverture des formations vs objectif

– Intégration des résultats de formation dans les reportings hebdomadaires et mensuels

Le profil recherché

Profil attendu :

– Dynamisme et organisation
– Très bon relationnel et aisance dans la communication
– Autonomie et prise d’initiative
– Flexibilité et capacité d’adaptation

Promoteur de l’égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori.

#MarvestingFrance

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À propos de Marvesting

Marvesting est un groupe européen de marketing opérationnel, leader sur ses marchés. Nous sommes dédiés à offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients.

Marvesting recruteun Chef de secteur High-Tech H/F.

Pour plus d’informations :

Intitulé du poste : Chef de secteur
Type de contrat : CDI

Rémunération : 2000€ brut mensuel + 300€ brut prime mensuelle

Secteur : PACA : 21 / 25/ 70 / 71 / 03 / 63 / 42 / 69 / 01 / 38 / 73 / 74

Nombre de à prévoir/mois : 5 nuitées

Avantages: Panier repas de 13€ net par jour travaillé sans justificatif, Voiture de Service, Carte Essence, Tablette, Téléphone.

Les missions :1. Installation de PLV- Preuves photos après chaque installation (avant / après)2. Visites en magasin chaque visite doit inclure- Vérification du référencement Roborock et des concurrents- Suivi des promotions (Roborock vs concurrents)- Contrôle des dispositifs de mise en avant et de la visibilité de la marque- Vérification de la bonne mise en place des offres promotionnelles Roborock lors des temps forts commerciaux- Contrôle des stocks et alertes en cas de rupture- Formation des équipes de vente lorsque les équipes magasin sont disponibles- Collecte de photos et de données – rapports ou photos incomplets entraînant des pénalités de performance3. Formation des équipes de vente- Minimum de 32 sessions de formation par semaine (niveau équipe – 8 par semaine et par chef de secteur)- Formations centrées sur les nouveautés, la différenciation et les arguments clés de vente4. Reporting des formations- Les rapports doivent inclure un suivi détaillé de toutes les formations réalisées (date, magasin, participants)- Collecte de feedback qualitatif auprès des équipes formées- Suivi du taux de couverture des formations vs objectif- Intégration des résultats de formation dans les reportings hebdomadaires et mensuels

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