Infirmière/Infirmier du service médical (H/F) chez CCSS LOZERE

Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) et aspirez à un poste dans le domaine médical, prévention et accompagnement des assurés ? Rejoignez-nous ! La CCSS recrute dans le cadre d’un CDI un(e) infirmier/infirmière pour intégrer la Direction médicale sur notre site de Mende. La Direction Médicale pilote l’ensemble des activités médico-administratives et contribue à garantir la pertinence des soins, l’équité entre assurés et la sécurité médico-légale des décisions. C’est une direction pluri-professionnelle qui regroupe des praticiens conseils, des infirmières du service médical et des agents administratifs. En évoluant sous la responsabilité du directeur médical de la CCSS, vous : – Contribuerez à l’étude médico-administrative de certaines demandes d’avis sur prestation des assurés sociaux ; – Apporterez votre expertise dans l’étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soin ; – Après une formation institutionnelle et sur délégation du médecin conseil, vous étudierez les dossiers spécifiques et rendrez en toute autonomie des avis relatifs notamment aux affections longue durée, demandes d’accord préalables et à certaines situations d’arrêts de travail ; – Assurerez des missions d’accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) sur des thématiques de santé publique ; – Contribuerez au ciblage et à l’instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales – Participerez au contrôle des établissements de santé. Les activités confiées devront être exercées dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d’information et du secret professionnel en vigueur au sein de l’organisme. Vous possédez obligatoirement un diplôme d’État Infirmier et êtes inscrit(e) au conseil de l’ordre des infirmiers, avec une expérience professionnelle en tant qu’infirmier de 5 ans minimum. Une expérience en tant qu’infirmier(ère) libéral(e) serait appréciée. – Être en capacité de prendre des décisions adaptées et pertinentes – Faire preuve d’aisance relationnelle – Avoir le sens de l’organisation et de la priorisation – Savoir travailler en équipe et en coordination avec différents acteurs – Agir avec éthique et confidentialité, dans le respect du cadre déontologique et du secret médical. – Développer un esprit d’analyse et de synthèse – Maîtriser l’utilisation des outils bureautiques – Savoir gérer ses priorités dans le cadre des objectifs du service Une formation (cinq modules de formations d’une semaine répartis sur six mois) est prévue pour le candidat retenu. Cette formation se déroulant à Saint Étienne et à Paris, elle implique des déplacements ponctuels avec une prise en charge des frais de déplacement par la CCSS. Type de contrat : CDI 39h hebdomadaires et un système de plages horaires variables Niveau 6EA de la grille de classification du personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvres soit 2435 euros mensuels bruts. Une reprise d’ancienneté sera effectuée, en fonction du nombre d’année d’expérience professionnelle en tant qu’infirmier(ère) : minimum de 76 euros bruts mensuels. A votre rémunération s’ajoute les primes suivantes : – Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective, – Une gratification annuelle égale à un mois de salaire, est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l’année civile. Les salariés bénéficient aussi : – D’une couverture santé complémentaire et prévoyance, – De titres restaurants d’un montant de 11.51 € dont 6,91 € pris en charge par l’employeur – D’un protocole de télétravail et avantages divers – De prestations CSE très attractives