Chargé des Ressources Humaines H/F chez Dekra Personnel
Détail du poste
Notre client, PME industrielle française de 130 personnes, recherche dans le cadre de son développement un chargé(e) des ressources humaines.
Directement rattaché au responsable RH vous intervenez sur la partie recrutement et différents sujets RH.
Vos missions seront les suivantes:
– Gestion des recrutements et des intégrations (profils techniques, logistiques, commerciaux, fonctions support),
– Effectuer les formalités d’embauche et la rédaction des contrats
– Développement de la marque employeur et gestion de l’onboarding,
– Administration du personnel & paie : suivi des dossiers collaborateurs, suivi des absences, mutuelle/prévoyance, support paie (cabinet externalisé),
– Déploiement du plan de formation, coordination avec les organismes externes et suivi administratif,
– Participation aux différents projet RH.
Profil
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez de 2 ans d’expériences en RH avec une expérience significative en recrutement.
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des process RH.
Notre client, PME industrielle française de 130 personnes, recherche dans le cadre de son développement un chargé(e) des ressources humaines.Directement rattaché au responsable RH vous intervenez sur la partie recrutement et différents sujets RH. Vos missions seront les suivantes: – Gestion des recrutements et des intégrations (profils techniques, logistiques, commerciaux, fonctions support),- Effectuer les formalités d’embauche et la rédaction des contrats- Développement de la marque employeur et gestion de l’onboarding,- Administration du personnel & paie : suivi des dossiers collaborateurs, suivi des absences, mutuelle/prévoyance, support paie (cabinet externalisé),- Déploiement du plan de formation, coordination avec les organismes externes et suivi administratif,- Participation aux différents projet RH.ProfilDe formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez de 2 ans d’expériences en RH avec une expérience significative en recrutement. Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des process RH.