Chargé de Paie et RH - Syclef - Syclef H/F chez Syclef
Les missions du poste
Acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et CVC, le Groupe Syclef compte aujourd’hui plus de 3000 collaborateurs répartis au sein de plus de 65 sociétés sur le territoire national et international.
Dans le cadre de notre croissance,nous recrutons un Chargé de paie et RH(H/F) au sein de notre siège social à Meyreuil (13), situé à l’Arteparc de Bachasson, à proximité du péage de la Barque.
Votre quotidien à nos côtés :
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe de 10 chargés RH et accompagnez les sociétés SYCLEF sur différents sujets :
– Assister, conseiller et accompagner les Opérationnels
– Gérer l’ensemble de l’activité administrative RH (Absences, maladie …)
– Contrôler la conformité de la Gestion des Temps et des Activités
– Garantir l’exactitude des données de paie (de la collecte des informations à la validation finale)
– Effectuer les déclarations sociales et autres
– Effectuer les points RH avec les Managers (paie, social)
– S’assurer de la conformité des données avec la législation en vigueur et selon les règles internes (CCN, …)
– Participer à la gestion du précontentieux (procédures disciplinaires, courriers salariés, litiges et contentieux locaux) en collaboration avec le DRH
– Identifier les risques sociaux (hygiène, sécurité du travail,) AT … en support des Directions Locales
– Préparer et diffuser les reporting
– Appliquer la politique RH et sociale définie par la Direction
– Participer à la mise en oeuvre de projets RH
Vous êtes le candidat idéal si :
– Vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine.
– Vous maîtrisez impérativement la gestion de la paie.
– La connaissance de Sage ainsi que la gestion des IRP sont un plus.
– Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation.
– Vous avez un véritable esprit d’équipe.
– Vous êtes à l’aise sur Excel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre c’est intégrer un groupement ambitieux de PME avec un développement dynamique et continu depuis plusieurs années.
C’est bénéficier de divers avantages tels que :
– Une carte ticket restaurant :11€/jour (60% pris en charge par l’employeur)
– Une prime annuelle selon performance individuelle
– Une mutuelle familialeprise en charge à 100% par l’employeur
– Un accord d’intéressement au titre de la Prime de Partage de la Valeur
– Des chèques cadeaux
– Du télétravail 1j/semaine
– Des formations et des possibilités d’évolutions internes
– Des locaux neufs
Statut non-cadre – 39h
Horaires fixes :
– du lundi au jeudi 8h30-12h30 / 13h30-17h30
– le vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h30
A vos candidatures !
Acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et CVC, le Groupe Syclef compte aujourd’hui plus de 3000 collaborateurs répartis au sein de plus de 65 sociétés sur le territoire national et international.
Dans le cadre de notre croissance,nous recrutons un Chargé de paie et RH(H/F) au sein de notre siège social à Meyreuil (13), situé à l’Arteparc de Bachasson, à proximité du péage de la Barque.
Votre quotidien à nos côtés :
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe de 10 chargés RH et accompagnez les sociétés SYCLEF sur différents sujets :
– Assister, conseiller et accompagner les Opérationnels
– Gérer l’ensemble de l’activité administrative RH (Absences, maladie …)
– Contrôler la conformité de la Gestion des Temps et des Activités
– Garantir l’exactitude des données de paie (de la collecte des informations à la validation finale)
– Effectuer les déclarations sociales et autres
– Effectuer les points RH avec les Managers (paie, social)
– S’assurer de la conformité des données avec la législation en vigueur et selon les règles internes (CCN, …)
– Participer à la gestion du précontentieux (procédures disciplinaires, courriers salariés, litiges et contentieux locaux) en collaboration avec le DRH
– Identifier les risques sociaux (hygiène, sécurité du travail,) AT … en support des Directions Locales
– Préparer et diffuser les reporting
– Appliquer la politique RH et sociale définie par la Direction
– Participer à la mise en oeuvre de projets RH
Assister, conseiller et accompagner les Opérationnels
Gérer l’ensemble de l’activité administrative RH (Absences, maladie …)
Contrôler la conformité de la Gestion des Temps et des Activités
Garantir l’exactitude des données de paie (de la collecte des informations à la validation finale)
Effectuer les déclarations sociales et autres
Effectuer les points RH avec les Managers (paie, social)
S’assurer de la conformité des données avec la législation en vigueur et selon les règles internes (CCN, …)
Participer à la gestion du précontentieux (procédures disciplinaires, courriers salariés, litiges et contentieux locaux) en collaboration avec le DRH
Identifier les risques sociaux (hygiène, sécurité du travail,) AT … en support des Directions Locales
Préparer et diffuser les reporting
Appliquer la politique RH et sociale définie par la Direction
Participer à la mise en oeuvre de projets RH
Vous êtes le candidat idéal si :
– Vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine.
– Vous maîtrisez impérativement la gestion de la paie.
– La connaissance de Sage ainsi que la gestion des IRP sont un plus.
– Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation.
– Vous avez un véritable esprit d’équipe.
– Vous êtes à l’aise sur Excel.
Vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine.
Vous maîtrisez impérativement la gestion de la paie.
La connaissance de Sage ainsi que la gestion des IRP sont un plus.
Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation.
Vous avez un véritable esprit d’équipe.
Vous êtes à l’aise sur Excel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre c’est intégrer un groupement ambitieux de PME avec un développement dynamique et continu depuis plusieurs années.
C’est bénéficier de divers avantages tels que :
– Une carte ticket restaurant :11€/jour (60% pris en charge par l’employeur)
– Une prime annuelle selon performance individuelle
– Une mutuelle familialeprise en charge à 100% par l’employeur
– Un accord d’intéressement au titre de la Prime de Partage de la Valeur
– Des chèques cadeaux
– Du télétravail 1j/semaine
– Des formations et des possibilités d’évolutions internes
– Des locaux neufs
Une carte ticket restaurant :11€/jour (60% pris en charge par l’employeur)
Une prime annuelle selon performance individuelle
Une mutuelle familialeprise en charge à 100% par l’employeur
Un accord d’intéressement au titre de la Prime de Partage de la Valeur
Des chèques cadeaux
Du télétravail 1j/semaine
Des formations et des possibilités d’évolutions internes
Des locaux neufs
Statut non-cadre – 39h
Horaires fixes :
– du lundi au jeudi 8h30-12h30 / 13h30-17h30
– le vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h30
du lundi au jeudi 8h30-12h30 / 13h30-17h30
le vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h30
A vos candidatures !
Bienvenue chez Syclef
Acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et CVC, le Groupe Syclef compte aujourd’hui plus de 3000 collaborateurs répartis au sein de plus de 65 sociétés sur le territoire national et international.
Dans le cadre de notre croissance,nous recrutons un Chargé de paie et RH(H/F) au sein de notre siège social à Meyreuil (13), situé à l’Arteparc de Bachasson, à proximité du péage de la Barque.Votre quotidien à nos côtés :Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe de 10 chargés RH et accompagnez les sociétés SYCLEF sur différents sujets :- Assister, conseiller et accompagner les Opérationnels- Gérer l’ensemble de l’activité administrative RH (Absences, maladie …)- Contrôler la conformité de la Gestion des Temps et des Activités- Garantir l’exactitude des données de paie (de la collecte des informations à la validation finale)- Effectuer les déclarations sociales et autres- Effectuer les points RH avec les Managers (paie, social)- S’assurer de la conformité des données avec la législation en vigueur et selon les règles internes (CCN, …)- Participer à la gestion du précontentieux (procédures disciplinaires, courriers salariés, litiges et contentieux locaux) en collaboration avec le DRH- Identifier les risques sociaux (hygiène, sécurité du travail,) AT … en support des Directions Locales- Préparer et diffuser les reporting- Appliquer la politique RH et sociale définie par la Direction- Participer à la mise en oeuvre de projets RHVous êtes le candidat idéal si :- Vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine.- Vous maîtrisez impérativement la gestion de la paie.- La connaissance de Sage ainsi que la gestion des IRP sont un plus.- Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation.- Vous avez un véritable esprit d’équipe.- Vous êtes à l’aise sur Excel.Pourquoi nous rejoindre ?Nous rejoindre c’est intégrer un groupement ambitieux de PME avec un développement dynamique et continu depuis plusieurs années.C’est bénéficier de divers avantages tels que :- Une carte ticket restaurant :11€/jour (60% pris en charge par l’employeur)- Une prime annuelle selon performance individuelle- Une mutuelle familialeprise en charge à 100% par l’employeur- Un accord d’intéressement au titre de la Prime de Partage de la Valeur- Des chèques cadeaux- Du télétravail 1j/semaine- Des formations et des possibilités d’évolutions internes- Des locaux neufsStatut non-cadre – 39hHoraires fixes :- du lundi au jeudi 8h30-12h30 / 13h30-17h30- le vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h30A vos candidatures !Acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et CVC, le Groupe Syclef compte aujourd’hui plus de 3000 collaborateurs répartis au sein de plus de 65 sociétés sur le territoire national et international.Dans le cadre de notre croissance,nous recrutons un Chargé de paie et RH(H/F) au sein de notre siège social à Meyreuil (13), situé à l’Arteparc de Bachasson, à proximité du péage de la Barque.Votre quotidien à nos côtés :Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe de 10 chargés RH et accompagnez les sociétés SYCLEF sur différents sujets :- Assister, conseiller et accompagner les Opérationnels- Gérer l’ensemble de l’activité administrative RH (Absences, maladie …)- Contrôler la conformité de la Gestion des Temps et des Activités- Garantir l’exactitude des données de paie (de la collecte des informations à la validation finale)- Effectuer les déclarations sociales et autres- Effectuer les points RH avec les Managers (paie, social)- S’assurer de la conformité des données avec la législation en vigueur et selon les règles internes (CCN, …)- Participer à la gestion du précontentieux (procédures disciplinaires, courriers salariés, litiges et contentieux locaux) en collaboration avec le DRH- Identifier les risques sociaux (hygiène, sécurité du travail,) AT … en support des Directions Locales- Préparer et diffuser les reporting- Appliquer la politique RH et sociale définie par la Direction- Participer à la mise en oeuvre de projets RHAssister, conseiller et accompagner les OpérationnelsGérer l’ensemble de l’activité administrative RH (Absences, maladie …)Contrôler la conformité de la Gestion des Temps et des ActivitésGarantir l’exactitude des données de paie (de la collecte des informations à la validation finale)Effectuer les déclarations sociales et autresEffectuer les points RH avec les Managers (paie, social)S’assurer de la conformité des données avec la législation en vigueur et selon les règles internes (CCN, …)Participer à la gestion du précontentieux (procédures disciplinaires, courriers salariés, litiges et contentieux locaux) en collaboration avec le DRHIdentifier les risques sociaux (hygiène, sécurité du travail,) AT … en support des Directions LocalesPréparer et diffuser les reportingAppliquer la politique RH et sociale définie par la DirectionParticiper à la mise en oeuvre de projets RHVous êtes le candidat idéal si :- Vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine.- Vous maîtrisez impérativement la gestion de la paie.- La connaissance de Sage ainsi que la gestion des IRP sont un plus.- Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation.- Vous avez un véritable esprit d’équipe.- Vous êtes à l’aise sur Excel.Vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine.Vous maîtrisez impérativement la gestion de la paie.La connaissance de Sage ainsi que la gestion des IRP sont un plus.Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation.Vous avez un véritable esprit d’équipe.Vous êtes à l’aise sur Excel.Pourquoi nous rejoindre ?Nous rejoindre c’est intégrer un groupement ambitieux de PME avec un développement dynamique et continu depuis plusieurs années.C’est bénéficier de divers avantages tels que :- Une carte ticket restaurant :11€/jour (60% pris en charge par l’employeur)- Une prime annuelle selon performance individuelle- Une mutuelle familialeprise en charge à 100% par l’employeur- Un accord d’intéressement au titre de la Prime de Partage de la Valeur- Des chèques cadeaux- Du télétravail 1j/semaine- Des formations et des possibilités d’évolutions internes- Des locaux neufsUne carte ticket restaurant :11€/jour (60% pris en charge par l’employeur)Une prime annuelle selon performance individuelleUne mutuelle familialeprise en charge à 100% par l’employeurUn accord d’intéressement au titre de la Prime de Partage de la ValeurDes chèques cadeauxDu télétravail 1j/semaineDes formations et des possibilités d’évolutions internesDes locaux neufsStatut non-cadre – 39hHoraires fixes :- du lundi au jeudi 8h30-12h30 / 13h30-17h30- le vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h30du lundi au jeudi 8h30-12h30 / 13h30-17h30le vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h30A vos candidatures !