Gestionnaire Paie H/F chez Expertea Services
Les missions du poste
Implanté à Marseille (16 arrondissement), notre cabinet, à taille humaine, est situé dans une bastide provençale d’époque.
Il réunit environ 40 collaborateurs répartis au sein de pôles complémentaires : Expertise comptable, Audit & commissariat aux comptes, Juridique – droit des sociétés, et Social & RH.
Votre environnement de travail
Vous intégrerez notre pôle social composé de 7 collaborateurs:
– 1 Responsable paie
– 3 Gestionnaires paie
– 1 Juriste en droit social
– 1 Gestionnaire RH
– 1 Assistante RH
Vous interviendrez en autonomie sur la gestion de notre portefeuille clients et serez notamment en charge de:
– L’établissement des bulletins de paie multi-conventions
– La gestion des déclarations sociales (DSN)
– L’administration du personnel : Contrats, Avenants…
– Le conseil courant auprès des clients sur les questions sociales
– La veille sociale et l’application de la réglementation en vigueur
Outils:
– Silae
– Dia Paie
Le profil recherché
– Formation en paie ou RH
– Expérience réussie en Cabinet comptable ou environnement multi-dossiers
– Maîtrise des règles de paie et du droit social courant
– Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
– Bon relationnel client et esprit d’équipe
Bienvenue chez Expertea Services
Implanté à Marseille (16 arrondissement), notre cabinet, à taille humaine, est situé dans une bastide provençale d’époque.
Il réunit environ 40 collaborateurs répartis au sein de pôles complémentaires : Expertise comptable, Audit & commissariat aux comptes, Juridique – droit des sociétés, et Social & RH.
Mais aussi…
– Parking gratuit et sécurisé
– Télétravail: 2 jours par semaines à l’issue de la période d’essai
– Titres restaurant
Votre environnement de travailVous intégrerez notre pôle social composé de 7 collaborateurs:- 1 Responsable paie- 3 Gestionnaires paie- 1 Juriste en droit social- 1 Gestionnaire RH- 1 Assistante RHVous interviendrez en autonomie sur la gestion de notre portefeuille clients et serez notamment en charge de:- L’établissement des bulletins de paie multi-conventions- La gestion des déclarations sociales (DSN)- L’administration du personnel : Contrats, Avenants…- Le conseil courant auprès des clients sur les questions sociales- La veille sociale et l’application de la réglementation en vigueurOutils:- Silae- Dia Paie