Crédit Controller Chargé de Recouvrement H/F chez PROLIANS

Détail du poste

Construisons l’avenir en commençant par le vôtre !

Vous êtes organisé(e), et méthodique ? Vous avez à coeur d’apporter votre expertise, pour contribuer à la performance de l’entreprise ? Nous avons le poste qu’il vous faut !

PROLIANS Rhône-Alpes Auvergne, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une :

Crédit Controller Chargé(e) de recouvrement (F/H) – CDI – VÉNISSIEUX (69)

VOTRE AVENIR CHEZ NOUS

Rattaché(e) à la Credit Manager et intégré(e) au sein d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs soudés, dans laquelle le professionnalisme s’allie à la convivialité.

À ce titre, vous :

Gérez et sécurisez le risque clients

– Évaluez la solvabilité des clients et prospects : analyse financière, scoring, enquêtes, entretiens clients pour collecter les éléments nécessaires.
– Définissez et recommandez les limites de crédit adaptées, tout en accompagnant le développement commercial.
– Suivez les garanties et le contrat d’assurance-crédit : traitement des demandes, modifications, mise à jour des limites dans les outils internes.
– Garantissez le respect des conditions de l’assureur-crédit et contribuez à l’application de la politique risque de la filiale.
– Suivez les dépassements de limites de crédit et anticipez les blocages / déblocages des comptes clients.

Êtes un relais clé auprès des agences et de la direction

– Sensibilisez les directeurs d’agence aux enjeux du crédit clients et aux bonnes pratiques.
– Préparez les dossiers pour les comités risques et les rendez-vous d’arbitrage avec l’assureur ; rédigez les notes de synthèse associées.
– Mettez à jour et fiabilisez la base de données clients de la filiale.

Assurez la gestion complète d’un portefeuille clients

– Menez le recouvrement amiable BtoB : relances préventives, suivi, bascule éventuelle en contentieux.
– Qualifiez les litiges et suivez la résolution en coordination avec les agences.
– Établissez et analysez les balances âgées clients ; animez des plans d’action avec les directeurs d’agence.

Contribuez aux projets et à l’amélioration continue

– Participez aux projets du groupe liés au crédit clients, à la data ou aux processus internes.
– Produisez les reportings crédit mensuels.
– Contribuez à l’amélioration continue des outils, processus et supports de formation des agences.

NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS

– Vous êtes issu(e) d’un Bac +3/5 en Gestion, Finance ou Comptabilité, avec une expérience significative en tant qu’analyste crédit ou credit controller, idéalement en environnement BtoB multi-sites.
– Vous êtes force de proposition, curieux(se), doté(e) d’une excellente communication, d’autonomie et d’un sens relationnel affirmé.
– Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe transverse, avec ténacité et diplomatie.
– Vous maîtrisez des outils informatiques (Excel et logiciel de gestion du risque crédit).
– Votre aisance téléphonique, polyvalence et maîtrise des techniques de négociation, avec une vision globale d’ensemble, feront la différence pour cette mission.
– Vous possédez des compétences en lecture et analyse de bilans, comptes de résultats et ratios de solvabilité.
– Maîtrisez des principes d’évaluation des risques clients et des techniques de recouvrement.

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat de travail soumis à la Convention collective de la Métallurgie.

– Rémunération fixe annuelle : 32 à 38K€ sur 13 mois
– Parcours d’intégration personnalisé
– Formation continue via notre université professionnelle Tech’UP
– Des opportunités d’évolution interne
– Rémunération variable (selon les critères définis par la direction)
– Prime de vacances
– Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires
– 11 jours RTT (temps plein)
– Week-end off
– Restaurant d’entreprise
– Participation
– Réduction sur achats de marchandises

Mais aussi…

QUI SOMMES-NOUS ?

DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782.

Véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels, au travers de ses 3 enseignes :

– PROLIANS, partenaire des métiers de la construction
– DEXIS, partenaire des métiers de l’industrie
– HYDRALIANS, partenaire des métiers de l’eau et du paysage

DESCOURS & CABAUD en chiffres

4,7 milliards d’€ de CA en 2024

740 points de vente

14 700 collaborateurs dans le monde dont 9000 dédiés à la vente

Engagée en faveur de la diversité, PROLIANS RHONE-ALPES AUVERGNE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel, quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière : http://www.descours-cabaud-carrieres.com/

Construisons l’avenir en commençant par le vôtre !Vous êtes organisé(e), et méthodique ? Vous avez à coeur d’apporter votre expertise, pour contribuer à la performance de l’entreprise ? Nous avons le poste qu’il vous faut !PROLIANS Rhône-Alpes Auvergne, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une :Crédit Controller Chargé(e) de recouvrement (F/H) – CDI – VÉNISSIEUX (69)VOTRE AVENIR CHEZ NOUSRattaché(e) à la Credit Manager et intégré(e) au sein d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs soudés, dans laquelle le professionnalisme s’allie à la convivialité.À ce titre, vous :Gérez et sécurisez le risque clients- Évaluez la solvabilité des clients et prospects : analyse financière, scoring, enquêtes, entretiens clients pour collecter les éléments nécessaires.- Définissez et recommandez les limites de crédit adaptées, tout en accompagnant le développement commercial.- Suivez les garanties et le contrat d’assurance-crédit : traitement des demandes, modifications, mise à jour des limites dans les outils internes.- Garantissez le respect des conditions de l’assureur-crédit et contribuez à l’application de la politique risque de la filiale.- Suivez les dépassements de limites de crédit et anticipez les blocages / déblocages des comptes clients.Êtes un relais clé auprès des agences et de la direction- Sensibilisez les directeurs d’agence aux enjeux du crédit clients et aux bonnes pratiques.- Préparez les dossiers pour les comités risques et les rendez-vous d’arbitrage avec l’assureur ; rédigez les notes de synthèse associées.- Mettez à jour et fiabilisez la base de données clients de la filiale.Assurez la gestion complète d’un portefeuille clients- Menez le recouvrement amiable BtoB : relances préventives, suivi, bascule éventuelle en contentieux.- Qualifiez les litiges et suivez la résolution en coordination avec les agences.- Établissez et analysez les balances âgées clients ; animez des plans d’action avec les directeurs d’agence.Contribuez aux projets et à l’amélioration continue- Participez aux projets du groupe liés au crédit clients, à la data ou aux processus internes.- Produisez les reportings crédit mensuels.- Contribuez à l’amélioration continue des outils, processus et supports de formation des agences.NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS- Vous êtes issu(e) d’un Bac +3/5 en Gestion, Finance ou Comptabilité, avec une expérience significative en tant qu’analyste crédit ou credit controller, idéalement en environnement BtoB multi-sites.- Vous êtes force de proposition, curieux(se), doté(e) d’une excellente communication, d’autonomie et d’un sens relationnel affirmé.- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe transverse, avec ténacité et diplomatie.- Vous maîtrisez des outils informatiques (Excel et logiciel de gestion du risque crédit).- Votre aisance téléphonique, polyvalence et maîtrise des techniques de négociation, avec une vision globale d’ensemble, feront la différence pour cette mission.- Vous possédez des compétences en lecture et analyse de bilans, comptes de résultats et ratios de solvabilité.- Maîtrisez des principes d’évaluation des risques clients et des techniques de recouvrement.VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :Un contrat de travail soumis à la Convention collective de la Métallurgie.- Rémunération fixe annuelle : 32 à 38K€ sur 13 mois- Parcours d’intégration personnalisé- Formation continue via notre université professionnelle Tech’UP- Des opportunités d’évolution interne- Rémunération variable (selon les critères définis par la direction)- Prime de vacances- Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires- 11 jours RTT (temps plein)- Week-end off- Restaurant d’entreprise- Participation- Réduction sur achats de marchandises