Gestionnaire de Paie H/F chez Mercato de l'emploi
Les missions du poste
Un poste clé en télétravail, au coeur des enjeux de paie et d’administration du personnel, au sein d’une structure immobilière organisée et en développement.
Présentation de l’entreprise
SCI KIBO IMMO est une société spécialisée dans les activités immobilières : acquisition, construction, administration, location et gestion d’immeubles bâtis et non bâtis.
Elle accompagne ses clients dans la gestion et la valorisation de leur patrimoine immobilier, en France métropolitaine comme en outre-mer.
L’entreprise compte aujourd’hui environ 50 collaborateurs et accompagne ses clients dans la gestion et la valorisation de leur patrimoine immobilier.
Dans le cadre de son développement, la SCI KIBO IMMO recherche un(e) gestionnaire de paie en télétravail à 100%
DESCRIPTION DU POSTE
Expert(e) de la paie et de l’administration du personnel, vous assurez la gestion complète de la paie de SCI KIBO IMMO en toute autonomie.
Garant(e) de la conformité légale et de la fiabilité des données sociales, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement RH de l’entreprise et dans la qualité du service rendu aux collaborateurs.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
– Établir les bulletins de paie mensuels et en garantir la fiabilité
– Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite…)
– Assurer le suivi administratif du personnel : entrées/sorties, absences, congés, arrêts maladie
– Veiller à l’application stricte de la législation sociale et des conventions collectives
– Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et aux droits sociaux
– Collaborer étroitement avec le service comptabilité et les interlocuteurs RH
– Contribuer à l’amélioration continue des process et outils de gestion de la paie
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
– Formation Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent
– Maîtrise impérative des logiciels de paie et outils RH
– Très bonne maîtrise des calculs de paie, des DSN et des cotisations sociales
– Rigueur, fiabilité et respect absolu de la confidentialité
– Autonomie et capacité à gérer les échéances mensuelles
– Bon relationnel et sens pédagogique pour accompagner les salariés
CONDITIONS & ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
– Télétravail à 100 %
– Horaires flexibles
– Matériel informatique fourni par la société
– Rémunération définie selon compétences, profil et expérience
CONDITIONS DE TRAVAIL
– Organisation du travail flexible
– Mutuelle d’entreprise
– Intégration au sein d’une équipe bienveillante et dynamique
CADRE DU TRAVAIL
– Intégration au sein d’une équipe bienveillante et dynamique
REMUNERATION
– Rémunération définie en fonction des compétences, du profil et de l’expérience
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
– Mutuelle d’entreprise
Ref: gowdzdywgi
Bienvenue chez Mercato de l’emploi
Un poste clé en télétravail, au coeur des enjeux de paie et d’administration du personnel, au sein d’une structure immobilière organisée et en développement.
Présentation de l’entreprise
SCI KIBO IMMO est une société spécialisée dans les activités immobilières : acquisition, construction, administration, location et gestion d’immeubles bâtis et non bâtis.
Elle accompagne ses clients dans la gestion et la valorisation de leur patrimoine immobilier, en France métropolitaine comme en outre-mer.
L’entreprise compte aujourd’hui environ 50 collaborateurs et accompagne ses clients dans la gestion et la valorisation de leur patrimoine immobilier.
Dans le cadre de son développement, la SCI KIBO IMMO recherche un(e) gestionnaire de paie en télétravail à 100%
DESCRIPTION DU POSTEExpert(e) de la paie et de l’administration du personnel, vous assurez la gestion complète de la paie de SCI KIBO IMMO en toute autonomie.Garant(e) de la conformité légale et de la fiabilité des données sociales, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement RH de l’entreprise et dans la qualité du service rendu aux collaborateurs.VOS MISSIONS PRINCIPALES- Établir les bulletins de paie mensuels et en garantir la fiabilité- Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite…)- Assurer le suivi administratif du personnel : entrées/sorties, absences, congés, arrêts maladie- Veiller à l’application stricte de la législation sociale et des conventions collectives- Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et aux droits sociaux- Collaborer étroitement avec le service comptabilité et les interlocuteurs RH- Contribuer à l’amélioration continue des process et outils de gestion de la paie