Assistant RH - Notion QSE - Sécurité Privée H/F chez Groupe BSL Sécurité
Les missions du poste
Un partenaire de confiance en services de sûreté
Notre société propose une offre globale de services de sûreté, de surveillance, de protection, d’intervention et de sécurité incendie, répondant aux besoins variés de clients dans des secteurs tels que le luxe, l’hôtellerie, la distribution, le tertiaire, ainsi que les transports et la logistique.
Notre expertise se distingue dans le secteur du luxe, de l’hôtellerie, de l’évènementiel, de l’industrie et bien d’autres secteurs. Nous nous engageons à développer des solutions personnalisées, adaptées aux spécificités de chaque client, afin d’assurer un service d’excellence.
Nous investissons continuellement dans la formation de nos équipes pour garantir leur professionnalisme, leur présentation et leur attitude. Notre objectif est de véhiculer la meilleure image de marque de nos clients tout en assurant la sécurité de leurs sites, y compris des sièges sociaux, de grands ensembles, des zones industrielles et des événements prestigieux.
La sécurité au service de l’excellence.
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion administrative du personnel
– Gérer les dossiers du personnel
– Organiser et suivre les formations des agents
– Organiser et suivre les visites médicales
– Suivre et renseigner les absences, les retards
– Traiter les arrêts de travail
– Gérer les adhésions, questions et problématiques de mutuelle et de prévoyance
– Assurer la coordination avec les services du siège (RH, juridique, paie …)
– Réaliser les formalités déclaratives et administratives courantes
– Rédiger les courriers relatifs à la gestion du personnel et à la relation de travail (renouvellement de période
d’essai, fin de période d’essai …)
– Réaliser les procédures disciplinaires classiques (mise en demeure, convocation, compte-rendu, suivi …)
– Assurer l’accueil téléphonique
– Assurer le traitement du courrier
Qualité, Santé – Sécurité, Environnement
– Appliquer les exigences définies dans les processus
– Prendre connaissance et appliquer les règles Eco gestes
– Respecter le tri des déchets
– Participer à l’atteinte des objectifs QSE définis dans la politique QSE
– Appliquer les mesures de prévention définies au poste de travail
Le profil recherché
Diplôme
Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion administrative, Support à l’Action Managériale, ou équivalent.
Expérience
1 à 3 ans d’expérience en gestion administrative du personnel ou en assistanat RH.
Une expérience dans un environnement multi-sites ou une notion en Qualité, Santé – Sécurité, Environnement serait un plus.
Bienvenue chez Groupe BSL Sécurité
Un partenaire de confiance en services de sûreté
Notre société propose une offre globale de services de sûreté, de surveillance, de protection, d’intervention et de sécurité incendie, répondant aux besoins variés de clients dans des secteurs tels que le luxe, l’hôtellerie, la distribution, le tertiaire, ainsi que les transports et la logistique.
Notre expertise se distingue dans le secteur du luxe, de l’hôtellerie, de l’évènementiel, de l’industrie et bien d’autres secteurs. Nous nous engageons à développer des solutions personnalisées, adaptées aux spécificités de chaque client, afin d’assurer un service d’excellence.
Nous investissons continuellement dans la formation de nos équipes pour garantir leur professionnalisme, leur présentation et leur attitude. Notre objectif est de véhiculer la meilleure image de marque de nos clients tout en assurant la sécurité de leurs sites, y compris des sièges sociaux, de grands ensembles, des zones industrielles et des événements prestigieux.
La sécurité au service de l’excellence.
MISSIONS PRINCIPALESGestion administrative du personnel- Gérer les dossiers du personnel- Organiser et suivre les formations des agents- Organiser et suivre les visites médicales- Suivre et renseigner les absences, les retards- Traiter les arrêts de travail- Gérer les adhésions, questions et problématiques de mutuelle et de prévoyance- Assurer la coordination avec les services du siège (RH, juridique, paie …)- Réaliser les formalités déclaratives et administratives courantes- Rédiger les courriers relatifs à la gestion du personnel et à la relation de travail (renouvellement de périoded’essai, fin de période d’essai …)- Réaliser les procédures disciplinaires classiques (mise en demeure, convocation, compte-rendu, suivi …)- Assurer l’accueil téléphonique- Assurer le traitement du courrierQualité, Santé – Sécurité, Environnement- Appliquer les exigences définies dans les processus- Prendre connaissance et appliquer les règles Eco gestes- Respecter le tri des déchets- Participer à l’atteinte des objectifs QSE définis dans la politique QSE- Appliquer les mesures de prévention définies au poste de travail