Responsable RH H/F chez STS

Détail du poste

Qui sommes-nous ?

Notre équipe d’experts accompagne les professionnels du secteur du transport routier dans leur gestion sociale.

Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales.

Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe innovante et dynamique, garantissant un accompagnement personnalisé et conforme aux dernières réglementations.

Participez à notre aventure et contribuez à l’évolution du secteur avec nous !

Nous sommes à la recherche d’un.e Responsable RH en CDI.

Votre rôle :

– Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH
– Définir, déployer et veiller à l’application des procédures RH
– Piloter la politique de recrutement en lien avec les besoins des services
– Superviser l’administration du personnel
– Garantir l’application de la réglementation sociale et gérer les situations disciplinaires
– Mettre en oeuvre les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences
– Animer la communication interne, contribuer à la communication externe et faire vivre la culture d’entreprise
– Proposer et organiser des événements internes
– Accompagner la montée en compétences de l’équipe RH composée de 2 collaboratrices

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent et disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste RH généraliste.

Vous maîtrisez la législation sociale et les pratiques RH, et êtes capable de piloter des projets tout en conseillant et accompagnant les managers.

Doté.e de qualités relationnelles et d’un excellent sens de la communication, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et savez gérer les priorités au quotidien.

De bonnes raisons pour nous rejoindre :

– Ensemble, on va plus loin : La cohésion d’équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous.
– Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d’une équipe expérimentée.
– Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences.

Ce que nous vous offrons :

– Rémunération : 40K€ – 45K€ selon profil, sur 12 mois.
– Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ – pris en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l’employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos.
– Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l’entreprise.

Processus de recrutement :

– Échange de préqualification avec l’équipe RH
– Entretien avec Sébastien votre futur manager et Aurélie de l’équipe RH
– Questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas

Poste basé à Lyon 9 – Disponible dès que possible.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure où innovation et humain sont au coeur de nos préoccupations !

Qui sommes-nous ?Notre équipe d’experts accompagne les professionnels du secteur du transport routier dans leur gestion sociale.Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales.Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants.En nous rejoignant, vous intégrez une équipe innovante et dynamique, garantissant un accompagnement personnalisé et conforme aux dernières réglementations.Participez à notre aventure et contribuez à l’évolution du secteur avec nous !Nous sommes à la recherche d’un.e Responsable RH en CDI. Votre rôle :- Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH- Définir, déployer et veiller à l’application des procédures RH- Piloter la politique de recrutement en lien avec les besoins des services- Superviser l’administration du personnel- Garantir l’application de la réglementation sociale et gérer les situations disciplinaires- Mettre en oeuvre les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences- Animer la communication interne, contribuer à la communication externe et faire vivre la culture d’entreprise- Proposer et organiser des événements internes- Accompagner la montée en compétences de l’équipe RH composée de 2 collaboratrices Votre profil :Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent et disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste RH généraliste.Vous maîtrisez la législation sociale et les pratiques RH, et êtes capable de piloter des projets tout en conseillant et accompagnant les managers.Doté.e de qualités relationnelles et d’un excellent sens de la communication, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et savez gérer les priorités au quotidien. De bonnes raisons pour nous rejoindre :- Ensemble, on va plus loin : La cohésion d’équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous.- Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d’une équipe expérimentée.- Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences. Ce que nous vous offrons :- Rémunération : 40K€ – 45K€ selon profil, sur 12 mois.- Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ – pris en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l’employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos.- Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l’entreprise. Processus de recrutement :- Échange de préqualification avec l’équipe RH- Entretien avec Sébastien votre futur manager et Aurélie de l’équipe RH- Questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas Poste basé à Lyon 9 – Disponible dès que possible.Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure où innovation et humain sont au coeur de nos préoccupations !