Gestionnaire de Paie H/F chez Antilope RH
Les missions du poste
L’agence Antilope Rh de Remiremont, cabinet de recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l’un de ses clients basé sur le secteur de La Bresse, un(e) Gestionnaire Paie (H/F/X).
Au sein du service RH, vous interviendrez sur les tâches suivantes :
Votre mission consiste à collecter, vérifier et traiter l’ensemble des informations nécessaires au calcul de la rémunération des salariés, à éditer les feuilles de paie.
Vous assurez la gestion des indicateurs, les éléments d’administration du personnel de votre population, l’établissement de documents de synthèses comme les tableaux de bord, le suivi de la masse salariale et le reporting financier au niveau des coûts de personnel.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe RH et les services comptables.
Le profil recherché
De formation supérieure en gestion/comptabilité, vous disposez d’une expérience confirmée dans la production de paies, acquise en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique et les logiciels de traitement de paie.
Véritable expert de la fonction, votre maîtrise technique, vos qualités de rigueur et d’analyse, vous donneront une réelle légitimité au sein de l’équipe et des salariés.
Votre relationnel simple et facilitant et votre esprit collaboratif seront des atouts pour intégrer une entreprise engagée dans une mission sociale, sociétale et environnementale.
Salaire selon expérience.
Vous bénéficiez d’un 13ème mois, de chèques déjeuners, ainsi qu’un intéressement et une participation aux bénéfices.
Forts de notre volonté de progresser ensemble, nous faisons de la réussite individuelle le moteur de notre réussite collective.
Bienvenue chez Antilope RH
L’agence Antilope Rh de Remiremont, cabinet de recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l’un de ses clients basé sur le secteur de La Bresse, un(e) Gestionnaire Paie (H/F/X).
Au sein du service RH, vous interviendrez sur les tâches suivantes : Votre mission consiste à collecter, vérifier et traiter l’ensemble des informations nécessaires au calcul de la rémunération des salariés, à éditer les feuilles de paie. Vous assurez la gestion des indicateurs, les éléments d’administration du personnel de votre population, l’établissement de documents de synthèses comme les tableaux de bord, le suivi de la masse salariale et le reporting financier au niveau des coûts de personnel. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe RH et les services comptables.