Assistant Administratif RH H/F chez Grafton
Les missions du poste
Fort de plus de 40 années d’expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.
En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d’un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu’en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance.
Nous recherchons pour l’un de nos clients, un Assistant d’Agence H/F dans le domaine de la collecte et de la valorisation des déchets.
Prise de poste courant février.
Contrat : CDI
Salaire : 28-29K€ selon expérience
Vos Missions :
En appui à la RRH, vous prenez en charge la gestion des paies et le suivi des intérimaires sur site.
Vous saisissez et contrôlez les variables de paie, assurez la gestion administrative des salariés, centralisez les demandes intérimaires, assurez le reporting et le suivi des indicateurs RH…etc.
Le poste est évolutif en fonction de vos compétences et de votre profil.
Profil:
2 ans minimum d’expérience en tant que gestionnaire de paie.
Une connaissance du monde du transport et ou de la collecte des déchets est un plus.
Bienvenue chez Grafton
Fort de plus de 40 années d’expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.
En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d’un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu’en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance.
Nous recherchons pour l’un de nos clients, un Assistant d’Agence H/F dans le domaine de la collecte et de la valorisation des déchets.Prise de poste courant février.Contrat : CDISalaire : 28-29K€ selon expérience Vos Missions :En appui à la RRH, vous prenez en charge la gestion des paies et le suivi des intérimaires sur site.Vous saisissez et contrôlez les variables de paie, assurez la gestion administrative des salariés, centralisez les demandes intérimaires, assurez le reporting et le suivi des indicateurs RH…etc.Le poste est évolutif en fonction de vos compétences et de votre profil. Profil:2 ans minimum d’expérience en tant que gestionnaire de paie.Une connaissance du monde du transport et ou de la collecte des déchets est un plus.