Chef de Projets Communication - CDI - Lyon H/F chez Club Employés

Les missions du poste

À propos

Leur mission : développer le bien-être des salariés au quotidien !

Aujourd’hui il existe encore de nombreuses inégalités entre les avantages proposés aux salariés des entreprises françaises. Leur mission est d’y remédier !

Club Employés propose des centaines de produits et de services à prix réduits aux salariés des entreprises françaises, par le biais d’une plateforme e-commerce innovante, accessible sur abonnement.

Club Employés, c’est une équipe jeune, dynamique et talentueuse, déterminée à accroître le pouvoir d’achat des salariés en permettant à chacun, quelle que soit la taille de l’entreprise, de bénéficier des mêmes avantages : De -10 à -80% de réduction sur une offre complète allant de la mode à la beauté, en passant par les voyages, la culture, la presse, le sport ou encore le vin.

À travers un site accessible 24h/24 et 7j/7 depuis n’importe quel support (ordinateur, tablette ou smartphone), Club Employés offre une solution clé en main aux chefs d’entreprise et aux représentants des comités sociaux économiques, qui cherchent à améliorer le bien-être de leurs collaborateurs.

Au delà du bien-être, nous accompagnons les comités d’entreprise sur l’ensemble de leurs problématiques (comptabilités, formation, évènementiel…) Plein de beaux projets à venir !

Descriptif du poste

Aujourd’hui, nous recherchons notre prochain(e) Chef(fe) de projets Communication.

Poste en CDI, basé à Lyon.

Tes missions

Rattaché(e) à la Responsable Communication, tu pilotes, coordonnes et mets en oeuvre les actions de communication des marques Formoz, Iconic, Travel&Vous et Delvoz.

À la croisée de la stratégie et de l’opérationnel, ton rôle est de décliner la stratégie de communication en actions concrètes, de contribuer à la fidélisation des publics et de garantir une image de marque forte, cohérente et identifiable sur l’ensemble des canaux.

Stratégie et pilotage de la communication

– Participer à la réflexion stratégique et à l’élaboration des plans de communication des différentes marques.
– Décliner la stratégie en actions opérationnelles adaptées aux cibles (B2B et/ou B2C selon les marques).
– Garantir la cohérence éditoriale, visuelle et de positionnement sur l’ensemble des supports.

Gestion et coordination de projets

– Piloter les projets de communication de A à Z : expression du besoin, rédaction de briefs, coordination des intervenants (graphistes, rédacteurs, prestataires…), suivi de production et diffusion.
– Travailler en lien étroit avec les équipes internes (marketing, commercial, design, rédaction…) et les partenaires externes.
– Veiller au respect des plannings, des budgets et des standards de qualité.
– Être le point de contact central sur les sujets de communication pour les marques de ton périmètre.

Création et pilotage de contenus

– Concevoir et rédiger des supports de communication : newsletters, campagnes emailing, présentations, supports commerciaux, contenus éditoriaux…
– Rédiger des briefs créatifs clairs et complets et suivre leur bonne exécution.
– Adapter les messages, le ton et les formats selon les marques, les cibles et les canaux.
– Superviser la mise à jour et la cohérence des contenus existants.

Suivi de performance et amélioration continue

– Analyser les performances des actions de communication (KPI, reporting).
– Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle.
– Proposer des optimisations pour renforcer l’impact, la visibilité et la pertinence des actions menées.

Le profil recherché

Profil recherché

Formation & expérience

– Formation en communication ou équivalent.
– Première expérience en communication ou en gestion de projets appréciée.

Compétences clés

– Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
– Aisance dans la coordination de projets multi-interlocuteurs.
– Sensibilité à l’image de marque et à la cohérence éditoriale.

Qualités personnelles

– Créatif(ve), rigoureux(se) et autonome.
– Force de proposition et esprit d’équipe.
– Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Process de recrutement
– Entretien découverte : 30 minutes avec Estelle, pour te connaître et comprendre tes motivations.
– Entretien métier : 30 minutes avec Stéphanie, Responsable Communication pour parler du poste et de tes compétences.
– Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos locaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité.

Pourquoi nous rejoindre ?

– Un poste transversal avec une grande diversité de projets et de marques.
– Un environnement dynamique et en évolution, laissant place aux idées et à l’initiative.
– Une opportunité de monter en compétences sur des projets de communication à fort impact.

Tu te reconnais dans ce poste ? Postule et rejoins-nous vite !

Informations complémentaires

– Type de contrat : CDI
– Lieu : Lyon
– Niveau d’études : Bac +5 / Master
– Expérience : > 3 ans
– Télétravail ponctuel autorisé

Bienvenue chez Club Employés

À propos

Leur mission : développer le bien-être des salariés au quotidien !

Aujourd’hui il existe encore de nombreuses inégalités entre les avantages proposés aux salariés des entreprises françaises. Leur mission est d’y remédier !

Club Employés propose des centaines de produits et de services à prix réduits aux salariés des entreprises françaises, par le biais d’une plateforme e-commerce innovante, accessible sur abonnement.

Club Employés, c’est une équipe jeune, dynamique et talentueuse, déterminée à accroître le pouvoir d’achat des salariés en permettant à chacun, quelle que soit la taille de l’entreprise, de bénéficier des mêmes avantages : De -10 à -80% de réduction sur une offre complète allant de la mode à la beauté, en passant par les voyages, la culture, la presse, le sport ou encore le vin.

À travers un site accessible 24h/24 et 7j/7 depuis n’importe quel support (ordinateur, tablette ou smartphone), Club Employés offre une solution clé en main aux chefs d’entreprise et aux représentants des comités sociaux économiques, qui cherchent à améliorer le bien-être de leurs collaborateurs.

Au delà du bien-être, nous accompagnons les comités d’entreprise sur l’ensemble de leurs problématiques (comptabilités, formation, évènementiel…) Plein de beaux projets à venir !

Descriptif du posteAujourd’hui, nous recherchons notre prochain(e) Chef(fe) de projets Communication. Poste en CDI, basé à Lyon.Tes missions Rattaché(e) à la Responsable Communication, tu pilotes, coordonnes et mets en oeuvre les actions de communication des marques Formoz, Iconic, Travel&Vous et Delvoz.À la croisée de la stratégie et de l’opérationnel, ton rôle est de décliner la stratégie de communication en actions concrètes, de contribuer à la fidélisation des publics et de garantir une image de marque forte, cohérente et identifiable sur l’ensemble des canaux. Stratégie et pilotage de la communication- Participer à la réflexion stratégique et à l’élaboration des plans de communication des différentes marques.- Décliner la stratégie en actions opérationnelles adaptées aux cibles (B2B et/ou B2C selon les marques).- Garantir la cohérence éditoriale, visuelle et de positionnement sur l’ensemble des supports. Gestion et coordination de projets- Piloter les projets de communication de A à Z : expression du besoin, rédaction de briefs, coordination des intervenants (graphistes, rédacteurs, prestataires…), suivi de production et diffusion.- Travailler en lien étroit avec les équipes internes (marketing, commercial, design, rédaction…) et les partenaires externes.- Veiller au respect des plannings, des budgets et des standards de qualité.- Être le point de contact central sur les sujets de communication pour les marques de ton périmètre. Création et pilotage de contenus- Concevoir et rédiger des supports de communication : newsletters, campagnes emailing, présentations, supports commerciaux, contenus éditoriaux…- Rédiger des briefs créatifs clairs et complets et suivre leur bonne exécution.- Adapter les messages, le ton et les formats selon les marques, les cibles et les canaux.- Superviser la mise à jour et la cohérence des contenus existants. Suivi de performance et amélioration continue- Analyser les performances des actions de communication (KPI, reporting).- Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle.- Proposer des optimisations pour renforcer l’impact, la visibilité et la pertinence des actions menées.