Mécanicien Polyvalent H/F chez Département de la Haute Marne

Détail du poste

Descriptif et missions
Mécanicien polyvalent F/H Ce poste est à pourvoir à CHAUMONT .
Mécanicien polyvalent F/H
L’agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne, et affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en oeuvre de politiques décidées par l’assemblée départementale en matière :

– d’entretien et d’exploitation routière ;
– de gestion des routes et des ouvrages d’art ;
– de déplacements et sécurité ;
– de gestion du domaine public ;
– de développement de l’offre d’ingénierie territoriale ;
– de gestion du patrimoine bâti.

L’organisation territoriale du conseil départemental de Haute-Marne dans le domaine routier et des transports repose sur les pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et le centre technique départemental (CTD). Chaque pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d’art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d’environ 1 000 km de routes départementales.

Le centre technique départemental (CTD) est composé de quatre sections (atelier, magasin, exploitation et l’administration).

La section – atelier – auquel est rattaché l’agent, est chargée de l’entretien de tous les véhicules et engins (au nombre total d’environ 400) de toutes les directions du conseil départemental.

Cette section est formée de 4 filières :

– la filière véhicules légers et fourgons
– la filière tracteurs/débroussailleuses/engins
– la filière : poids lourds/VH/noir.
– la filière VMS : Véhicules & Matériels de Secours

Pour le suivi des incidents, ordres de réparation, commandes et livraisons, cette section travaille sur le logiciel Gescar.

Profil recherché
Mécanicien polyvalent F/H sous l’autorité hiérarchique du responsable de la filière concernée, l’agent est amené à réparer les matériels et engins de la collectivité, et d’autre part sous la responsabilité des chefs d’équipe d’exploitation, il effectue les divers travaux d’exploitation.

MISSIONS PRINCIPALES à l’atelier en septembre et mi-avril

– intervention sur l’ensemble des matériels de la collectivité dans le cadre de la maintenance d’entretien curatif et préventif
– participation à des travaux afférents aux périodicités constructeurs
– participation à la remise en état des matériels et engins suite aux contrôles réglementaires
– participation à la visite technique des matériels et engins
– participation à la formation technique liée à son activité

MISSIONS PRINCIPALES à l’exploitation entre mi-avril et septembre

– participe principalement à l’activité des enduits superficiels d’usure (ESU)
– participe aux travaux d’exploitation des barrières de sécurité routière (BSR), la signalisation horizontale (SH) et divers
– participe à la fabrication de saumure pour le CTD et pour la livraison dans les centres

MISSIONS TRANSVERSALES :

– participe à la viabilité hivernale (VH)
– entretien des locaux et extérieurs

COMPETENCES SOUHAITEES :

– connaissance sur les collectivités locales et leur fonctionnement,
– esprit méthodique, rigueur et précision,
– aptitude à travailler seul et/ou en équipe,
– diplôme obligatoire dans l’un des domaines techniques de la réparation en mécanique : poids lourds, agricole, travaux publics ou automobile.
– compétences en électricité, en hydraulique.
– aptitude à suivre les formations de haute technologie afférentes à ses missions
– aptitude à utiliser des outils de diagnostic, de contrôle et diagnostiquer des pannes
– savoir rendre compte
– respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
– titulaire des permis B, BE, C,
– réserve et discrétion

EC20634
Avantages collectifs au travail
Mécanicien polyvalent F/H
– Restauration collective/titres restaurant
– Compte-Epargne Temps
– Prise en charge Mutuelle
– Amicale du personnel
– Avancement de carrière/promotion
– Prise en charge frais déplacement formation
– Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
– Régime indemnitaire
– ARTT
– RIFSEEP
– CIA
– Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Mais aussi…

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Descriptif et missionsMécanicien polyvalent F/H Ce poste est à pourvoir à CHAUMONT . Mécanicien polyvalent F/H L’agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne, et affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en oeuvre de politiques décidées par l’assemblée départementale en matière : – d’entretien et d’exploitation routière ; – de gestion des routes et des ouvrages d’art ; – de déplacements et sécurité ; – de gestion du domaine public ; – de développement de l’offre d’ingénierie territoriale ; – de gestion du patrimoine bâti. L’organisation territoriale du conseil départemental de Haute-Marne dans le domaine routier et des transports repose sur les pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et le centre technique départemental (CTD). Chaque pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d’art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d’environ 1 000 km de routes départementales. Le centre technique départemental (CTD) est composé de quatre sections (atelier, magasin, exploitation et l’administration). La section – atelier – auquel est rattaché l’agent, est chargée de l’entretien de tous les véhicules et engins (au nombre total d’environ 400) de toutes les directions du conseil départemental. Cette section est formée de 4 filières : – la filière véhicules légers et fourgons – la filière tracteurs/débroussailleuses/engins – la filière : poids lourds/VH/noir. – la filière VMS : Véhicules & Matériels de Secours Pour le suivi des incidents, ordres de réparation, commandes et livraisons, cette section travaille sur le logiciel Gescar. Profil recherchéMécanicien polyvalent F/H sous l’autorité hiérarchique du responsable de la filière concernée, l’agent est amené à réparer les matériels et engins de la collectivité, et d’autre part sous la responsabilité des chefs d’équipe d’exploitation, il effectue les divers travaux d’exploitation. MISSIONS PRINCIPALES à l’atelier en septembre et mi-avril – intervention sur l’ensemble des matériels de la collectivité dans le cadre de la maintenance d’entretien curatif et préventif – participation à des travaux afférents aux périodicités constructeurs – participation à la remise en état des matériels et engins suite aux contrôles réglementaires – participation à la visite technique des matériels et engins – participation à la formation technique liée à son activité MISSIONS PRINCIPALES à l’exploitation entre mi-avril et septembre – participe principalement à l’activité des enduits superficiels d’usure (ESU) – participe aux travaux d’exploitation des barrières de sécurité routière (BSR), la signalisation horizontale (SH) et divers – participe à la fabrication de saumure pour le CTD et pour la livraison dans les centres MISSIONS TRANSVERSALES : – participe à la viabilité hivernale (VH) – entretien des locaux et extérieurs COMPETENCES SOUHAITEES : – connaissance sur les collectivités locales et leur fonctionnement, – esprit méthodique, rigueur et précision, – aptitude à travailler seul et/ou en équipe, – diplôme obligatoire dans l’un des domaines techniques de la réparation en mécanique : poids lourds, agricole, travaux publics ou automobile. – compétences en électricité, en hydraulique. – aptitude à suivre les formations de haute technologie afférentes à ses missions – aptitude à utiliser des outils de diagnostic, de contrôle et diagnostiquer des pannes – savoir rendre compte – respecter les règles d’hygiène et de sécurité, – titulaire des permis B, BE, C, – réserve et discrétion EC20634Avantages collectifs au travailMécanicien polyvalent F/H – Restauration collective/titres restaurant- Compte-Epargne Temps- Prise en charge Mutuelle- Amicale du personnel- Avancement de carrière/promotion- Prise en charge frais déplacement formation- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun- Régime indemnitaire- ARTT- RIFSEEP- CIA- Participation aux frais de séjour/enfantsDescription de la collectivité