Conseiller Social H/F chez GrandLyon Habitat

Les missions du poste

Acteur référent de l’immobilier social sur l’agglomération lyonnaise, GRANDLYON HABITAT (26.000 logements – 600 salariés), attache une grande importance à la qualité de la vie collective et au bien vivre de ses locataires.

L’agence Jean Mermoz recherche :
Un Conseiller social – CDI

Vous avez validé impérativement un DE de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou un DE d’Assistant de service social ? Rejoignez GrandLyon Habitat!
Vous accompagnez les locataires en fragilité économique et sociale dans l’accès et le maintien dans le logement.
Vous participez à la prévention des risques sociaux et économiques pour tendre vers l’autonomie des locataires.
Voici les missions qui vous seront confiées :
– Accompagner les locataires en fragilité économique et sociale dans l’accès et le maintien dans le logement
– Participer à la prévention des risques sociaux et économiques pour aider nos locataires à tendre vers l’autonomie
– Rencontrer les locataires ou futurs locataires afin d’établir un diagnostic et des préconisations en vue de la Commission d’Attribution des logements
– Accompagner les ménages en prenant en considération leurs spécificités et définir le dispositif locatif adapté à leurs situations
– Participer à la prévention et au traitement de l’impayé, en étroite collaboration avec le gestionnaire recouvrement du secteur
– Aider au maintien de la tranquillité collective des résidences en interpellant et mobilisant les différentes structures institutionnelles ou associatives
– Développer des partenariats internes ou externes, en prenant en compte les contextes particuliers
– Assurer un reporting régulier de votre activité via un logiciel interne.

Rémunération comprise entre 2 415€ et 2 600€ bruts mensuels selon le profil, 13ème mois, 35H, 34 jours de CP et 22 jours de repos, horaires flexibles, indemnisation télétravail, chèques déjeuner (pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge 100%), prise en charge des TCL à 100 %.
Localisation : poste situé à l’agence Jean Mermoz, facilité d’accès en transports en commun.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : entretien RH et entretien opérationnel au sein de l’agence concernée.
Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et organisée qui n’attend que vous !
Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l’immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l’évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.

Le profil recherché

– Bac +3 CESF ou DEASS requis impérativement pour ce poste
– Maîtrise de l’informatique et de la bureautique
– Connaissance du logement social et des dispositifs et actions liés à l’accompagnement social des ménages en difficulté, des attributions et du recouvrement
– Sens de l’écoute / relationnel, de la communication orale et écrite et de la négociation
– Esprit et travail d’équipe / coopération
– Persévérance et capacité d’adaptation
– Capacité d’analyse
– Gestion des émotions, force de proposition, sens de l’initiative
– Respect des engagements internes et de service client.

Bienvenue chez GrandLyon Habitat

Acteur référent de l’immobilier social sur l’agglomération lyonnaise, GRANDLYON HABITAT (26.000 logements – 600 salariés), attache une grande importance à la qualité de la vie collective et au bien vivre de ses locataires.

Mais aussi…

31350 à 33000 € annuel

L’agence Jean Mermoz recherche : Un Conseiller social – CDI Vous avez validé impérativement un DE de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou un DE d’Assistant de service social ? Rejoignez GrandLyon Habitat! Vous accompagnez les locataires en fragilité économique et sociale dans l’accès et le maintien dans le logement. Vous participez à la prévention des risques sociaux et économiques pour tendre vers l’autonomie des locataires. Voici les missions qui vous seront confiées : – Accompagner les locataires en fragilité économique et sociale dans l’accès et le maintien dans le logement – Participer à la prévention des risques sociaux et économiques pour aider nos locataires à tendre vers l’autonomie – Rencontrer les locataires ou futurs locataires afin d’établir un diagnostic et des préconisations en vue de la Commission d’Attribution des logements – Accompagner les ménages en prenant en considération leurs spécificités et définir le dispositif locatif adapté à leurs situations – Participer à la prévention et au traitement de l’impayé, en étroite collaboration avec le gestionnaire recouvrement du secteur – Aider au maintien de la tranquillité collective des résidences en interpellant et mobilisant les différentes structures institutionnelles ou associatives – Développer des partenariats internes ou externes, en prenant en compte les contextes particuliers – Assurer un reporting régulier de votre activité via un logiciel interne. Rémunération comprise entre 2 415€ et 2 600€ bruts mensuels selon le profil, 13ème mois, 35H, 34 jours de CP et 22 jours de repos, horaires flexibles, indemnisation télétravail, chèques déjeuner (pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge 100%), prise en charge des TCL à 100 %. Localisation : poste situé à l’agence Jean Mermoz, facilité d’accès en transports en commun. Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : entretien RH et entretien opérationnel au sein de l’agence concernée. Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et organisée qui n’attend que vous ! Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l’immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l’évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.