Responsable Ressources Humaines - Environnement IT H/F chez Bouygues Telecom

Les missions du poste

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l’opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.

Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d’amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.

Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l’internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d’efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.

Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l’inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.

Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

Siège : Meudon-La-Forêt (92360)
Type de contrat : Cadre, CDI
Date de démarrage : dès que possible

Vous recherchez un poste de Responsable RH Opérationnel complet dans une entreprise où les valeurs humaines sont fortes et partagées ?
Vous souhaitez renforcer votre « posture RH » et développer votre autonomie ?
L’initiative, la force de conviction, l’écoute, la rigueur, l’enthousiasme et la curiosité sont des qualités qui vous animent au quotidien ?

N’hésitez plus, #onestfaitpourêtreensemble

Vous intégrez l’équipe Ressources Humaines DSI (Direction des systèmes d’information) de la direction des Ressources Humaines. En qualité de Responsable Ressources Humaines, vous assurerez la gestion RH d’un périmètre opérationnel de 350 cadres et accompagnerez au quotidien les collaborateurs et les responsables opérationnels.
Vous serez également garant du déploiement des actions de développement RH.

A ce titre, vos principales missions seront :
Assurer un rôle de Conseil et d’accompagnement managérial : Expert RH auprès des managers opérationnels, vous les assistez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines en veillant à l’application de la politique RH de l’entreprise.
Effectifs : En étroite relation avec le pôle recrutement, vous êtes responsable du pilotage des effectifs de votre périmètre et adapterez les ressources en fonction des mouvements et des enjeux de recrutement.
Droit du travail et conditions de travail : vous prenez en main les dossiers disciplinaires, et contentieux de votre périmètre et garantissez le respect et l’application des règles légales et conventionnelles.
Développement RH : Vous déployez la politique RH de l’entreprise sur les sujets de développement des compétences et de gestion de carrière (people review, mobilité, entretiens annuels…)
Projets : Vous pourrez prendre part à certaines missions transverses RH, vous participerez à la construction et au déploiement de certains projets RH.

Le profil recherché

De formation Bac +5 avec une spécialisation en RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des missions similaires. La connaissance du secteur IT est souhaitée.
Votre excellent relationnel et votre sens du service sont reconnus de tous.
Vous avez une réelle sensibilité aux métiers techniques et à l’univers IT afin de mettre en oeuvre des solutions pragmatiques répondant aux besoins business.
Capable de fédérer autour de vous, vous savez faire preuve de réactivité, de proactivité et d’un réel sens de l’organisation.
Vous avez un comportement très terrain et opérationnel.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Les modalités de votre future rémunération : Selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation / intéressement + PEE / PERCO abondés + avantages CE + subvention restaurant.
Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine.
Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.
La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ?
Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.

Le Processus Recrutement :
Ces missions vous motivent ? N’attendez- plus, envoyez-nous votre candidature ? Julie, en charge de ce recrutement prendra contact avec vous !
En moyenne entre 2 ou 3 entretiens visio et/ou présentiels, nous permettront de discuter et de voir si nous pouvons envisager l’avenir ensemble !

Bienvenue chez Bouygues Telecom

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l’opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.

Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d’amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.

Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l’internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d’efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.

Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l’inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.

Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

Siège : Meudon-La-Forêt (92360)Type de contrat : Cadre, CDIDate de démarrage : dès que possibleVous recherchez un poste de Responsable RH Opérationnel complet dans une entreprise où les valeurs humaines sont fortes et partagées ?Vous souhaitez renforcer votre « posture RH » et développer votre autonomie ?L’initiative, la force de conviction, l’écoute, la rigueur, l’enthousiasme et la curiosité sont des qualités qui vous animent au quotidien ?N’hésitez plus, #onestfaitpourêtreensembleVous intégrez l’équipe Ressources Humaines DSI (Direction des systèmes d’information) de la direction des Ressources Humaines. En qualité de Responsable Ressources Humaines, vous assurerez la gestion RH d’un périmètre opérationnel de 350 cadres et accompagnerez au quotidien les collaborateurs et les responsables opérationnels.Vous serez également garant du déploiement des actions de développement RH.A ce titre, vos principales missions seront :Assurer un rôle de Conseil et d’accompagnement managérial : Expert RH auprès des managers opérationnels, vous les assistez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines en veillant à l’application de la politique RH de l’entreprise.Effectifs : En étroite relation avec le pôle recrutement, vous êtes responsable du pilotage des effectifs de votre périmètre et adapterez les ressources en fonction des mouvements et des enjeux de recrutement.Droit du travail et conditions de travail : vous prenez en main les dossiers disciplinaires, et contentieux de votre périmètre et garantissez le respect et l’application des règles légales et conventionnelles.Développement RH : Vous déployez la politique RH de l’entreprise sur les sujets de développement des compétences et de gestion de carrière (people review, mobilité, entretiens annuels…)Projets : Vous pourrez prendre part à certaines missions transverses RH, vous participerez à la construction et au déploiement de certains projets RH.