Assistant RH H/F chez Az France

Les missions du poste

Filiale française du groupe international ORSERO, (231 millions de CA, 300 collaborateurs en France) coté en bourse (Italienne), référente dans l’importation et la distribution des fruits et légumes frais à destination de la grande distribution et des grossistes.

Situés à Cavaillon (84), Rungis (94) et Tours (37) nos établissements conditionnent et distribuent une gamme de produits de qualité à même de répondre aux hautes exigences des consommateurs finaux.

– Gérer et suivre les dossiers administratifs du personnel (DPAE, contrats de travail, avenants, attestations, disciplinaire…)
– Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs
– Intérim : suivi des heures, respect du contrat cadre, relation avec les agences.
– Echanger avec les organismes de santé et les instances légales (Médecine du travail, Ursaff, Pôle emploi…)
– Assurer la communication interne
– Suivi des besoins en formation
– Préparation des éléments liés aux réunions avec les instances représentatives du personnel
– Mise à jour des tableaux de bords RH

Le profil recherché

– Tu es à l’aise avec le pack office, une connaissance Kelio de Bodet et ADP serait appréciable.
– Tu es discret(e) et a le sens de l’organisation et des priorités.
– Tu es titulaire d’un Bac +2/3 avec une première expérience à la clé.

Compétences techniques :

– Droit du travail et législation sociale
– Procédures RH
– Maitrise des outils bureautiques (Excel, word, logiciel RH)
– Discrétion et respect de la confidentialité
– RIGUEUR et fiabilité
– Esprit d’équipe

Bienvenue chez Az France

Filiale française du groupe international ORSERO, (231 millions de CA, 300 collaborateurs en France) coté en bourse (Italienne), référente dans l’importation et la distribution des fruits et légumes frais à destination de la grande distribution et des grossistes.

Situés à Cavaillon (84), Rungis (94) et Tours (37) nos établissements conditionnent et distribuent une gamme de produits de qualité à même de répondre aux hautes exigences des consommateurs finaux.

Mais aussi…

Accord de participation

Prise en charge de la mutuelle à 50%

Tickets restaurant – montant 8€ par jour travaillé / pris en charge à 50%

Avantages CSE / Chèque vacances / Carte cadeaux

– Gérer et suivre les dossiers administratifs du personnel (DPAE, contrats de travail, avenants, attestations, disciplinaire…)- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs- Intérim : suivi des heures, respect du contrat cadre, relation avec les agences.- Echanger avec les organismes de santé et les instances légales (Médecine du travail, Ursaff, Pôle emploi…)- Assurer la communication interne- Suivi des besoins en formation- Préparation des éléments liés aux réunions avec les instances représentatives du personnel- Mise à jour des tableaux de bords RH