Chef d'équipe espaces verts, cadre de vie, voirie (H/F) chez MAIRIE

Missions : 1. Encadrement et animation de l’équipe – Organiser le travail, préparer les chantiers, suivre les activités dans un soucis d’efficience et d’optimisation des moyens – Coordonner le travail des prestataires extérieurs – Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité – Communiquer les informations, associer les équipes aux ré-flexions – Assurer le suivi du matériel /stocks / produits – Réaliser les entretiens professionnels. 2. Entretien et aménagement des espaces verts – Organiser ou assurer l’entretien et l’aménagement des espaces verts communaux (pelouses, parcs, terrains de sport, espaces naturels, massifs, arbres, chemins, équipements publics) – Continuer à faire évoluer les pratiques d’entretien dans une démarche écologique et de gestion différenciée des espaces verts, en tenant compte des usages, des enjeux paysagers et environnementaux. – Participer à la préservation de la biodiversité et à la valorisation du patrimoine végétal communal. – Veiller à l’application de pratiques respectueuses de l’environ-nement (réduction des intrants, gestion raisonnée de l’eau, choix des essences, alternatives aux produits phytosanitaires). – Proposer des améliorations et des projets d’aménagement inté-grant les principes du développement durable. 3. Propreté urbaine – Superviser la propreté urbaine et l’organisation du nettoyage de la commune : mise en place du circuit de nettoyage des voiries et veiller au bon état de propreté de la commune. 4. Entretien de la voirie – Organiser l’entretien courant de la voirie, des chemins et du mobilier urbain. 5. Missions secondaires ou ponctuelles – Participation à l’élaboration du budget du service – Viabilité hivernale : organiser les planning des astreintes, assu-rer la responsabilité d’une équipe et participer au déneigement et au salage avec les engins appropriés – Renfort de l’équipe Bâtiment/manifestations – Assurer la suppléance de la régie du marché. Profil: – Bon relationnel, capacité d’écoute et sens du dialogue – Pédagogie et capacité à accompagner le changement des pratiques – Sens des responsabilités, rigueur et discrétion – Sens du service public…