Chargé de Comptes IARD Entreprises Sénior H/F chez Synodevina

Les missions du poste

Synodevina est une entreprise spécialisée en ressources humaines, forte de plus de 30 ans d’expérience dans l’accompagnement des organisations et des individus.
Nous proposons des solutions sur mesure en gestion des talents, développement professionnel et optimisation du potentiel humain.
Notre expertise s’étend également au coaching professionnel, avec une spécialisation dans l’accompagnement des personnes neuroatypiques.
Notre mission : favoriser l’épanouissement, la performance et l’inclusion durable au sein des équipes.

Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l’accompagnement recherche un Chargé(e) de Comptes IARD Entreprises sénior HF.

Missions principales :

Étude et placement des risques :

Analyse des demandes clients et vérification des données fournies

Établissement des projets de contrat et négociation avec les assureurs

Comparaison des offres et validation avec le client

Conformité réglementaire et saisie rigoureuse des données dans le système d’information

Gestion et suivi des contrats :

Suivi des contrats en cours, régularisation et avenants

Émission des cotisations et attestations

Conseils réguliers aux clients et suivi des performances des comptes

Participation au bilan et aux perspectives en coordination avec le chargé de clientèle

Conformité et qualité des données :

Garantir la pertinence et la complétude des informations clients et contrats

Respect des règles de conformité interne et communication transparente avec les clients

Partage efficace de l’information avec la direction et les équipes concernées

Le profil recherché

Formation : BTS assurances + licence ou Bac +3/4 en assurance

Expérience : Minimum 10 ans en cabinet de courtage, chargé de comptes IARD

Compétences techniques : Maîtrise des produits IARD et des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, extranets compagnies ; connaissance d’ADHOC un plus)

Qualités personnelles : Aisance relationnelle et rédactionnelle, autonomie, travail en équipe, méthode, rigueur et organisation

Bienvenue chez Synodevina

Synodevina est une entreprise spécialisée en ressources humaines, forte de plus de 30 ans d’expérience dans l’accompagnement des organisations et des individus.
Nous proposons des solutions sur mesure en gestion des talents, développement professionnel et optimisation du potentiel humain.
Notre expertise s’étend également au coaching professionnel, avec une spécialisation dans l’accompagnement des personnes neuroatypiques.
Notre mission : favoriser l’épanouissement, la performance et l’inclusion durable au sein des équipes.

Mais aussi…

Télétravail
2 jours/ semaine

Mutuelle d’entreprise
Tickets restaurant
18 TR d’un montant de 12€

Autres
La rémunération brute annuelle fixe versée sur 12 mois sera convenue selon l’expérience du candidat. A cela s’ajouteront le cas échéant :
– Une prime annuelle sur objectif collectif quantitatif de développement du portefeuille Clients Entreprises. Ces objectifs sont fixés annuellement par la Direction.

– Une prime annuelle sur objectifs qualitatifs. Ces objectifs sont fixés annuellement par la Direction
Durée hebdomadaire du travail : 37 heures

Avantages :
– Tickets restaurant (valeur faciale 12€ et part patronale 57,5%) ;
– Contrat frais de santé : cotisation 2/3 employeur ;
– Surcomplémentaire frais de santé prise en charge à 100% par l’employeur ; – CSE ;
– Remboursement transport à hauteur de 50% ;
– Accord de participation ;
– Télétravail (jusqu’à 2 jours / semaine).

Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l’accompagnement recherche un Chargé(e) de Comptes IARD Entreprises sénior HF.Missions principales :Étude et placement des risques :Analyse des demandes clients et vérification des données fourniesÉtablissement des projets de contrat et négociation avec les assureursComparaison des offres et validation avec le clientConformité réglementaire et saisie rigoureuse des données dans le système d’informationGestion et suivi des contrats :Suivi des contrats en cours, régularisation et avenantsÉmission des cotisations et attestationsConseils réguliers aux clients et suivi des performances des comptesParticipation au bilan et aux perspectives en coordination avec le chargé de clientèleConformité et qualité des données :Garantir la pertinence et la complétude des informations clients et contratsRespect des règles de conformité interne et communication transparente avec les clientsPartage efficace de l’information avec la direction et les équipes concernées