Gestionnaire de Paie - 4. - 2 Jrs de TT - Silae H/F chez Confidence RH
Les missions du poste
Le cabinet est un acteur reconnu dans l’accompagnement des entreprises (TPE, PME, groupes) à travers des expertises variées : comptabilité, fiscalité, audit, juridique, social, et bien plus encore.
En pleine expansion, cette structure multi-sites implantée en Auvergne-Rhône-Alpes et en Île-de-France cultive des relations durables et efficaces avec ses collaborateurs comme avec ses clients.
Intégré(e) à un service social structuré et en croissance, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’équipe, composée de 4 gestionnaires de paie.
En étroite collaboration avec les responsables du pôle social, vos principales missions seront de :
– Gérer un portefeuille clients multi-conventionnel en autonomie sur silae (volume adapté à votre profil) ;
– Réaliser les démarches administratives liées au cycle de vie des salariés : de l’entrée à la sortie ;
– Assurer la relation client : être leur interlocuteur privilégié et les conseiller dans leurs démarches
– Gérer les échanges avec les organismes sociaux : DSN, affiliations, demandes spécifiques.
Le profil recherché
De formation Paie et/ou Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience réussie d’au minimum 2 ans sur un poste similaire en société de services ou cabinet d’expertise comptable.
Vous êtes en capacité de travailler en autonomie tout en valorisant le travail d’équipe.
Vous possédez une aisance relationnelle et le sens du service pour maintenir des relations de qualité avec vos clients.
Bienvenue chez Confidence RH
Le cabinet est un acteur reconnu dans l’accompagnement des entreprises (TPE, PME, groupes) à travers des expertises variées : comptabilité, fiscalité, audit, juridique, social, et bien plus encore.
En pleine expansion, cette structure multi-sites implantée en Auvergne-Rhône-Alpes et en Île-de-France cultive des relations durables et efficaces avec ses collaborateurs comme avec ses clients.
Mais aussi…
– De la flexibilité dans votre travail (1 ou 2 jours de télétravail par semaine, et la possibilité d’aménager ses horaires sur 4.5 jours)
– Restaurant d’entreprise
– Une vie d’entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires, arbre de noël…)
– Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes);
– Des cours de sport au centre de votre bien-être
– Une prise en charge de l’abonnement transport à la hauteur de 50%
– Une complémentaire santé, prise en charge à hauteur de 55%
– Une montée en compétences (des formations internes, des équipes au coeur des projet d’entreprise : nous prônons le management participatif);
– La Journée de Solidarité (le cabinet vous offre, une fois par an, l’opportunité de vous engager bénévolement auprès d’une association de votre choix, tout en maintenant votre rémunération);
– Une démarche RSE
Intégré(e) à un service social structuré et en croissance, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’équipe, composée de 4 gestionnaires de paie.En étroite collaboration avec les responsables du pôle social, vos principales missions seront de :- Gérer un portefeuille clients multi-conventionnel en autonomie sur silae (volume adapté à votre profil) ;- Réaliser les démarches administratives liées au cycle de vie des salariés : de l’entrée à la sortie ;- Assurer la relation client : être leur interlocuteur privilégié et les conseiller dans leurs démarches- Gérer les échanges avec les organismes sociaux : DSN, affiliations, demandes spécifiques.