Chargé de communication F/H chez Ville de Lyon
Contexte du recrutement et définition de poste
La Délégation Générale Santé Prévention Sécurité (DGSPS) représente 110 métiers et comporte 5 directions qui portent l’essentiel des pouvoirs de police du maire : la Santé, les Cimetières, les Services Urbains de Proximité, la Sécurité et Prévention et la Police Municipale. 800 agents concourent à ces missions de service public du quotidien.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous êtes chargé :
- d’évaluer les besoins de la délégation en matière de communication et d’élaborer la stratégie et la planification annuelle de communication, en lien avec les directions, la chargée de mission, la Secrétaire Générale et la Direction de la Communication Externe de la Ville
- de la mise en œuvre et du suivi des actions de communication
- d’assurer le rôle de community manager prioritairement pour la police municipale
- d’accompagner la Secrétaire Générale et la chargée de mission dans l’organisation des événements pilotés par la délégation (séminaires, opérations de sensibilisation, et mise en place de dispositifs….)
- de garantir le respect de la charte d’identité visuelle (logo, charte graphique,…) et d’assurer une veille médiatique sur des sujets à enjeux de la délégation
Profil recherché
Diplôme statutaire correspondant au cadre d’emplois : Niveau 6, correspond au diplôme de licence ou autre titre ou diplôme classé au moins au niveau 6
Le candidat devra avoir :
- des connaissances de l’environnement territorial
- des connaissance en technique de communication : création de supports de communication divers (brochures, affiches, guides, newsletters…) et maîtrise des outils informatiques de base en communication
- des compétences rédactionnelles pour la production de contenu (notamment sur les réseaux sociaux) et de prise de parole en public
- des capacités d’organisation, d’adaptation et d’autonomie
Information(s) complémentaire(s)
Conditions de travail :
- Lieu de travail : 2 rue de la République 69001 LYON
- Horaires hebdomadaires = 38h45
Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 600 euros brut mensuel (hors primes sous conditions)
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Contexte du recrutement et définition de poste
La Délégation Générale Santé Prévention Sécurité (DGSPS) représente 110 métiers et comporte 5 directions qui portent l’essentiel des pouvoirs de police du maire : la Santé, les Cimetières, les Services Urbains de Proximité, la Sécurité et Prévention et la Police Municipale. 800 agents concourent à ces missions de service public du quotidien.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous êtes chargé :
- d’évaluer les besoins de la délégation en matière de communication et d’élaborer la stratégie et la planification annuelle de communication, en lien avec les directions, la chargée de mission, la Secrétaire Générale et la Direction de la Communication Externe de la Ville
- de la mise en œuvre et du suivi des actions de communication
- d’assurer le rôle de community manager prioritairement pour la police municipale
- d’accompagner la Secrétaire Générale et la chargée de mission dans l’organisation des événements pilotés par la délégation (séminaires, opérations de sensibilisation, et mise en place de dispositifs….)
- de garantir le respect de la charte d’identité visuelle (logo, charte graphique,…) et d’assurer une veille médiatique sur des sujets à enjeux de la délégation
Profil recherché
Diplôme statutaire correspondant au cadre d’emplois : Niveau 6, correspond au diplôme de licence ou autre titre ou diplôme classé au moins au niveau 6
Le candidat devra avoir :
- des connaissances de l’environnement territorial
- des connaissance en technique de communication : création de supports de communication divers (brochures, affiches, guides, newsletters…) et maîtrise des outils informatiques de base en communication
- des compétences rédactionnelles pour la production de contenu (notamment sur les réseaux sociaux) et de prise de parole en public
- des capacités d’organisation, d’adaptation et d’autonomie
Information(s) complémentaire(s)
Conditions de travail :
- Lieu de travail : 2 rue de la République 69001 LYON
- Horaires hebdomadaires = 38h45
Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 600 euros brut mensuel (hors primes sous conditions)
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !