Gestionnaire de Paie H/F chez Etablissement Sainte Marie Puy de Dôme - Allier
Les missions du poste
L’Association Hospitalière Sainte-Marie
6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France.
Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent :
* Un centre hospitalier
* Six établissements médico-sociaux
Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de :
* Personnes en situation de souffrance psychique
* Personnes en situation de handicap
* Personnes de grand âge
Avantages :
* RTT
* RECUPERATION JOURS FERIES
* CSE ACTIF
* ESPACE BIEN ETRE ET SPORTIF
* HORAIRES VARIABLES
* TELETRAVAIL OCCASIONNEL
* PARKING GRATUIT
* SELF
La Direction des Ressources Humaines (12 personnes) recrute un(e) Gestionnaire Paie, en CDI à temps plein.
Vous rejoignez une équipe dynamique dédiée à la gestion de la paie pour plusieurs établissements et travaillez en binôme avec notre gestionnaire de paie.
Votre expertise contribuera à garantir la fiabilité, la conformité et la qualité du traitement de la paie dans un contexte de modernisation des outils et des processus (SIRH, Digitalisation, projets transverses…)
Vous assurez la production et le contrôle des paies (environ 1100 bulletins par mois) et garantissez la conformité des paies dans le respect des accords d’entreprise, de la Convention collective applicable (FEHAP – CCN 51) et de la législation en vigueur.
· Élaboration des paies :
o Collecte, calcul, saisie, vérification des variables mensuelles : primes et indemnités, frais professionnels, acomptes, variables liées au temps de travail, cotisations et retenues…
o Traitement des éléments spécifiques : indemnités, remplacements, IFSM, promotions, gardes et astreintes, contentieux….
o Contrôle qualité des bulletins, édition et fiabilisation mensuelle
· Traitement des soldes de tout compte :
o Calcul des indemnités de fin de contrat (congés, ancienneté, indemnités diverses)
o Élaboration et vérification des STC (paie + documents obligatoires)
o Portabilité mutuelle/prévoyance, pénibilité…
· Déclarations sociales & relation organismes :
o Élaboration des DSN, déclaration et paiement des cotisations
o Suivi des relations URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance
o Travaux post-paie : contrôles, virements, extraction
· Participation à la vie du service :
o Animation des réunions paie mensuelles
o Veille conventionnelle et juridique dans votre domaine
o Support aux salariés : réponses individuelles sur bulletins, congés, absences, charges sociales
Le profil recherché
Nous vous offrons :
o CDI à temps plein avec reprise de l’ancienneté à 100% sur un poste de Gestionnaire RH/Paie
o 21 RTT + 14 jours fériés récupérables
o Prime Ségur (238 € brut/mois) + prime annuelle
o Horaires variables
o CSE actif (avantages sociaux & loisirs), self, parking gratuit
o Accès à un espace bien-être et sportif
o Poste basé à Clermont-Ferrand – possibilité de télétravail ponctuel
Bienvenue chez Etablissement Sainte Marie Puy de Dôme – Allier
L’Association Hospitalière Sainte-Marie
6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France.
Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent :
* Un centre hospitalier
* Six établissements médico-sociaux
Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de :
* Personnes en situation de souffrance psychique
* Personnes en situation de handicap
* Personnes de grand âge
Avantages :
* RTT
* RECUPERATION JOURS FERIES
* CSE ACTIF
* ESPACE BIEN ETRE ET SPORTIF
* HORAIRES VARIABLES
* TELETRAVAIL OCCASIONNEL
* PARKING GRATUIT
* SELF
La Direction des Ressources Humaines (12 personnes) recrute un(e) Gestionnaire Paie, en CDI à temps plein. Vous rejoignez une équipe dynamique dédiée à la gestion de la paie pour plusieurs établissements et travaillez en binôme avec notre gestionnaire de paie. Votre expertise contribuera à garantir la fiabilité, la conformité et la qualité du traitement de la paie dans un contexte de modernisation des outils et des processus (SIRH, Digitalisation, projets transverses…)Vous assurez la production et le contrôle des paies (environ 1100 bulletins par mois) et garantissez la conformité des paies dans le respect des accords d’entreprise, de la Convention collective applicable (FEHAP – CCN 51) et de la législation en vigueur.· Élaboration des paies 😮 Collecte, calcul, saisie, vérification des variables mensuelles : primes et indemnités, frais professionnels, acomptes, variables liées au temps de travail, cotisations et retenues…o Traitement des éléments spécifiques : indemnités, remplacements, IFSM, promotions, gardes et astreintes, contentieux….o Contrôle qualité des bulletins, édition et fiabilisation mensuelle· Traitement des soldes de tout compte 😮 Calcul des indemnités de fin de contrat (congés, ancienneté, indemnités diverses)o Élaboration et vérification des STC (paie + documents obligatoires)o Portabilité mutuelle/prévoyance, pénibilité…· Déclarations sociales & relation organismes 😮 Élaboration des DSN, déclaration et paiement des cotisationso Suivi des relations URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyanceo Travaux post-paie : contrôles, virements, extraction· Participation à la vie du service 😮 Animation des réunions paie mensuelleso Veille conventionnelle et juridique dans votre domaineo Support aux salariés : réponses individuelles sur bulletins, congés, absences, charges sociales